代理人应当与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章并注明日期,一式两份,用人单位和劳动者各执一份。劳动合同当事人可以约定劳动合同的起始时间,未约定起始 、徇私舞弊,尚未构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他责任人员,由其所在单位或者上级主管部门依法给予行政处分;给当事人造成损失的,依法给予赔偿;构成犯罪的 ...
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但其劳动合同(或协议)与在岗员工的劳动合同在内容上应有所区别。经双方当事人协商一致可以在劳动合同(或协议)中就不在岗期间的有关事项作出规定。第二十三条 应以书面形式对变更的事项加以说明或重新订立,并签字盖章。第二十四条劳动合同期满用人单位需续延劳动合同的,应在劳动合同期满前30日内将《续订劳动合同意向 ...
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译本内容为准。第十二条订立劳动合同,用人单位应加盖印章,用人单位的法定代表人、负责人或其委托代理人与劳动者应在合同上签字。用人单位法定代表人、负责人或其委托 合同,应当以书面形式载明变更的内容、日期,用人单位与劳动者应当签字或盖章。第十八条劳动合同履行期间,用人单位因分立、合并、改制、重组或被兼并等 ...
//www.110.com/fagui/law_337249.html-
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译本内容为准。第十二条订立劳动合同,用人单位应加盖印章,用人单位的法定代表人、负责人或其委托代理人与劳动者应在合同上签字。用人单位法定代表人、负责人或其委托 合同,应当以书面形式载明变更的内容、日期,用人单位与劳动者应当签字或盖章。第十八条劳动合同履行期间,用人单位因分立、合并、改制、重组或被兼并等 ...
//www.110.com/fagui/law_182632.html-
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上签名盖章。用人单位法定代表人因特殊原因不能在劳动合同书上签名或者盖章的,可以书面委托他人代签名或者盖章。劳动合同自双方当事人在劳动合同上签字之 威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的;(三)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的;(四)经国家有关机构确认,用人单位劳动安全、卫生条件恶劣,危害 ...
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可以约定合同生效时间。没有约定生效时间的,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第十四条 用人单位聘用已享受基本养老保险待遇的退休人员,应当与其签订 ,应当承担赔偿责任:(一)提供的劳动合同文本未载明本条例规定的劳动合同必备条款;(二)用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的;(三)违反本条例 ...
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承担赔偿责任。第八条 劳动合同双方当事人订立劳动合同,经协商达成协议后,双方应在劳动合同上签名盖章。劳动合同自双方当事人在劳动合同上签字之日起生效。第九 ,是由不可抗力造成的;(二)当事人双方在劳动合同上约定不需负责,并符合法律、法规和规章规定的。第四十三条 用人单位或劳动者违反法律、法规和规章的规定 ...
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笔录,并由投诉人签字。 第十四条投诉文书应当载明下列事项:(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所 订立无效合同,对劳动者造成损害的;(四)因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同,对劳动者造成损害的;(五)法律、法规和规章规定的其他因用人 ...
//www.110.com/fagui/law_186021.html-
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笔录,并由投诉人签字。第十四条投诉文书应当载明下列事项:(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、 和未成年工造成损害的;(三)因用人单位原因订立无效合同,对劳动者造成损害的;(四)因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同,对劳动者造成损害的;( ...
//www.110.com/fagui/law_99491.html-
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书面授权委托的代理人和劳动者本人签字、盖章。劳动合同订立后用人单位应在签订之日交付劳动者本人一份。劳动合同订立后当事人可以到劳动保障行政部门进行鉴证。第 合同,应当订立无固定期限的劳动合同。第二十条劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,劳动者仍在用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为双方同意续 ...
//www.110.com/fagui/law_72433.html-
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