施用，专业对口的安排原则，做到人尽其才、才尽其用。非特殊情况不得以任何理由随便改变干部的专业岗位。４．大胆培养、造就新人的原则。加强干部队伍“四化”建设，按照 单位因工作需要、专业调整或其他原因需要引进、调动干部时分别按下列程序审批办理。㈠在本市范围内调配干部：１．岛内市属单位之间的干部调动，用人单位 ...
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局《公务员管理办法》，在公务员管理上着重推行竞争上岗制度、公开录用制度和岗位交流制度。要加强对公务员的培训和经常性管理教育，继续开展公务员考核评比活动， 管理事业单位人员的做法，建立充满生机活力的用人机制，重点抓好三项工作：继续进行聘用制改革试点；完善专业技术职务聘任制；改进职务评审办法，充分调动专业 ...
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储蓄所各类人员应制订岗位责任制，明确职责，各尽职守，做到人人有专责，事事有人管。并加强协作，密切配合，共同完成各项任务。第十一条 为了加强和调动储蓄所和储蓄人员 时要关闭电源、火源、水源，切实做好防火、防盗、防水工作。第九十一条 非本所工作人员不能随便进入营业室，各种储蓄帐册、开销户簿、挂失登记簿等非 ...
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