发生之日起计算，法律另有规定的除外。第二十条下列情况的申诉不予解决：1.申诉时效已过而无正当理由的。2.申诉人患精神病，或因患其它病 工作。第四十条部长会议、地方各级人民政府定期向国务委员会或同级人民议会报告解决公民申诉、控告情况，同时向同级祖国阵线委员会通报。各级人民检察院负责检查各级机关解决公民 ...
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之日起计算，法律另有规定的除外。 第二十条 下列情况的申诉不予解决： 1.申诉时效已过而无正当理由的。 2.申诉人患精神病，或因患其它 。 第四十条 部长会议、地方各级人民政府定期向国务委员会或同级人民议会报告解决公民申诉、控告情况，同时向同级祖国阵线委员会通报。 各级人民检察院负责检查各级机关解决 ...
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的有关政策规定统筹解决，人民法院不予受理。 2、劳动仲裁机构以超过六十日仲裁申诉时效为由不予受理，当事人在法定期限内起诉的案件，人民法院经审查认为不是由于 审查六十囚是否超过，对于当事人不是因不可抗力或正当理由超过六十日申请仲裁时效的，其应当承担丧失胜诉权的法律后果，即人民法院应当判决驳回诉讼请求，而 ...
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，宣布仲裁庭纪律；（二）首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；（三）听取申诉人的申诉 的，不算过期。第四十六条当事人因不可抗拒的事由，或其它正当理由超过申诉时效的劳动争议，仲裁委员会应当受理。第四十七条送达仲裁文书必须有送达回执 ...
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与本案是否有直接利害关系，被诉人是否明确，申诉请求是否明确、具体；(三)申诉书是否符合要求；(四)申诉是否在申诉时效期限之内；(五)案件是否属于本委管辖范围 受理的劳动争议案件，具有下列情况之一的，不能适应简易程序审理：(一)申诉时被诉人下落不明的案件；(二)十人以上的集体劳动争议案件；(三)在社会上 ...
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条例》第十一条中的“规定的期限”，就是指第二十三条规定的当事人申请仲裁的时效。九、省、自治区、直辖市是否可以设立劳动争议仲裁委员会？答：省、自治区、 ，按《条例》规定的程序处理；如果仲裁申请人在超过《暂行规定》规定的申诉时效后提出申诉，仲裁委员会则不予受理。一九九三年八月一日前发生的劳动争议，不属于《 ...
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；不符合受理条件的，应向当事人发出《仲裁决定书》，并说明不予受理的理由。立案后发现超过申诉时效或其他不符合受理条件的，应作出决定，驳回申诉 劳动者按照鲁劳发[1995]159号文件规定承担违约赔偿责任。⒗劳动争议当事人向仲裁委员会申诉的，应当按照规定缴纳仲裁费，拒不缴纳的，对申诉人按照撤诉处理；被诉人 ...
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重庆市司法局公证管理处：你局《关于杨长春申诉是否超过诉讼时效的请示》(渝司文｛1999｝12号)收悉。经研究答复如下：1991年11月24日重庆市公证处 诉讼时效多次中断，因此，不能认为杨长春申诉的公证事项已超过诉讼时效，本案不能适用《关于超过诉讼时效的公证事项不予复查的复函》((1997)司公字第 ...
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，双方存在劳动关系，且该提成作为劳动者劳动报酬，当事人向劳动争议仲裁委员会申诉的，劳动争议仲裁委员会应当受理。(三)劳动争议仲裁委员会受理劳动争议，应对双方 申请时效应从和解协议签字之日起计算，超过60日的，视为超过仲裁申诉时效。三、劳动争议仲裁主体(十)依法设立并领取营业执照，能够独立承担劳动法律 ...
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略去) 版本日期 01/11/2004 第1部 导言 (已失时效而略去) 第2条 释义 版本日期 01/11/2004 在本规则中，除文意另有所指外─ “有关人士”(relevantperson)指根据第4条获送交申诉书的律师、外地律师、实习律师、或律师 ...
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