的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。第三十二条政府和社会举办残疾人福利企业、盲人 有权要求有关部门依法查处。第六十条残疾人的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。对有经济 ...
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不愿通过协商、调解解决争议或协商、调解不成的，可以依据合同中商定的仲裁条款或事后达成的仲裁协议，向约定的仲裁机构申请仲裁。当事人没有在技术合同中订立仲裁条款， 犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第六章附则第三十条本条例具体实施中的问题，由自治区科技行政部门负责解释。第三十一条本条例自公布之日起施行。 ...
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单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同、服务协议或者降低女职工工资和福利待遇。第二十五条 用人单位在 二条规定，侵害妇女在农村集体经济组织中的合法权益的，由乡(镇)人民政府依法调解；受害人也可以依法向农村土地承包仲裁机构申请仲裁或者向人民法院起诉。第五十条 ...
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合同的期限应当自动续延至孕期、产期、哺乳期期满为止，女职工要求解除劳动合同的除外。用人单位不得因结婚、怀孕、哺乳、休产假等事由，降低女职工的工资 乡镇人民政府依法调解和处理；涉及土地承包经营权益以及相关经济权益的，受害人也可以依法向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。第四十九条违反本办法 ...
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第十条县级以上人民政府和有关部门应当将无生活来源、无劳动能力、无扶养人或者扶养人不具有扶养能力的残疾人纳入农村五保供养或者城乡最低生活保障范围，按照 的，法律援助机构应当优先给予法律援助。接受法律援助的残疾人提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院和仲裁机构应当按照有关规定减免诉讼费或者仲裁费。第十五条铁路、 ...
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人口与计划生育工作坚持科学发展观，以人为本，稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人的全面发展，建立健全统筹协调、依法管理、优质服务、综合治理、宣传教育 )人民政府、街道办事处予以通报批评，并责令改正;拒不改正的，当事人可以依法向人民法院起诉或者向仲裁机构申请仲裁。第六十四条 违反本条例规定，出租、 ...
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劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会处理残疾职工劳动争议。（五）检查各单位按比例安排残疾人就业情况。（六）残疾人就业保障金（以下简称保障金）的收缴和管理。（ 列支。第二十一条保障金原则上不能减免、缓缴。确需减免或者缓缴的，由单位提出申请，报同级财政部门和残疾人联合会审批。中央驻宁单位确因经费困难或 ...
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的积极作用，及时排查、疏导化解涉及流动人口的矛盾纠纷。认真做好流动人口就业人员劳动争议调解和仲裁工作，及时妥善处理劳动纠纷。把流动人口中有现实和潜在社会 机制。各级综治部门要加强组织协调和督导检查，对责任不落实、导致治安问题突出的地区、部门，实施社会治安综合治理“黄牌”警告或“一票否决”。（六）进一步 ...
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。服务对象在民政部门确认的服务机构中自行选择服务机构。如发生纠纷，当事人可自行选择解决方式，如双方协调解决、向辖区仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼等 服务；市司法局要结合法律援助行动，制定维护老年人合法权益及提供法律服务的优惠政策；市劳动和社会保障局要开发公益岗位，扶持困难群体就业，组建专业为老 ...
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绝育手术的妇女；（三）虐待或者遗弃病、残妇女、老年妇女和其他丧失劳动能力的妇女；（四）以迷信、暴力等手段残害妇女；（五）其它损害妇女生命健康权 向各级妇女儿童工作委员会、妇女组织和有关部门投诉，或者依法申请调解、仲裁或者依法向人民法院提起诉讼。第三十二条对严重侵害妇女权益的行为和造成严重社会影响的侵害 ...
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