)国有企业改组改制(不包括主辅分离辅业改制)，凡分流富余人员超过原企业在职职工总人数30%以上的，企业应当在制定分流安置职工方案基础上制定工作预案，并向企业 和管理工作。 四、各区、县劳动保障部门应与本辖区内的改组改制和关闭破产企业加强联系，及时进行政策指导，主动服务，并在2005年11月1日前将全年 ...
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改组、改造和加强管理都有十分重要的意义。当前国有企业改革，无论是兼并、联合、还是改制、破产，都涉及到在职职工的安置与分流，涉及到离退休人员的生活保障，都需要有 、审计部门要依法加强监督，确保基金的安全。三十四、企业拒缴、欠缴或少缴养老保险费如何处罚？企业拒缴、欠缴或少缴养老保险费，由社会保险机构向地方 ...
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数(累计) 52、已达到破产条件企业数 156其它(以下为全市企业数 (以下为全国企业数)、企业退休人数 354.7 170620.1％占在职职工比重 29.2％ 21.6％ 改造。2、重点支持符合国家产业政策，在行业或城市处于领先地位的骨干企业的技术改造。3、项目选择要在准字上下功夫，要选准那些市场 ...
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证)、市县区劳动就业服务机构核准的《城镇集体企业职工就业登记表》，国有企业破产关闭需安置的人员凭破产企业发放一次性安置费或经济补偿金的证明，享受城市居民最低 )押担保1、个人担保：机关事业单位工作人员和经济效益好、有稳定收入的企业在职职工。2、个人抵(质)押担保：个人可用自有的房屋及有价证券抵(质)押 ...
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安置城镇退役士兵比例原则上按上年末在职人数的 1% 以内掌握；企业单位接收安置城镇退役士兵比例按上年末在职职工总人数的 5 ‰以内掌握 (部省属驻宁单位接收退役士兵的 不出工资的单位，更不能出现分配后就下岗的情况。退役士兵报到上岗后企业破产、倒闭或停产、半停产的，要优先安排退役士兵再就业。生活困难符合 ...
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免职，并追究应承担责任。破产企业经营者三年内不能再聘任为国有企业经营者。五、强化试点企业社会保障机制。试点企业无论盈利与否，不论职工所有制身份如何，都要实行待业、养老保险；所在市、县实行职工医疗工伤保险的，试点企业必须参加。试点企业的富余人员内部安置后仍有富余，可直接进入市场，实行社会待业， ...
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、保绿等公共工程、建立公益性劳动组织或购买就业岗位等措施，对特困人员进行托底安置。四、关于失业保险制度20．什么是失业保险？失业保险是指国家通过立法强制 的基本生活。49．试点方案对城镇集体企业的参保和待遇中如何规定的？城镇集体企业，凡有正常生产经营活动、在职职工能正常发放工资的，要依法参加养老保险， ...
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。我省实行劳动合同制的范围为：全民企事业单位、国家机关和社会团体以及落实政策需要安置等招用的工人。关联法规：国务院行政法规（3）条第二条劳动合同制的用工 医疗费、死亡丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费；（三）宣告破产的企业离休、退休职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减而又符合离休、退休条件的职工 ...
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安置城镇退役士兵比例原则上按上年末在职人数的 1% 以内掌握；企业单位接收安置城镇退役士兵比例按上年末在职职工总人数的 5 ‰以内掌握 (部省属驻宁单位接收退役士兵的 不出工资的单位，更不能出现分配后就下岗的情况。退役士兵报到上岗后企业破产、倒闭或停产、半停产的，要优先安排退役士兵再就业。生活困难符合 ...
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非公有制经济组织从业人员、在校大学生、灵活就业人员和农民工的参保工作。基本解决关闭破产企业退休人员的参保问题。进一步提高基本医疗保险水平。提高城镇居民医保补助 形式多样化、培训等级多层次的职业技能培训制度；以企业和高技能人才培训示范基地为载体，面向在职职工开展技能提升培训；以技工院校、职业院校为载体， ...
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