五级加基础工资之和77元发给；取得第二学士学位的本科毕业生和未取得硕士学位的毕业研究生，按科员职务工资四级加基础工资之和84元发给。少数优秀的还可以定较 ，仍实行学徒期、熟练期制度。学徒期熟练期间待遇，由我部另行规定。转正定级工资按附表三“注”中规定的待遇执行。(六)这次工资制度的改革，中小学教职工从 ...
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职务工资五级加基础工资之和７７元发给；取得第二学士学位的本科毕业生和未取得硕士学位的毕业研究生，按科员职务工资四级加基础工资之和８４元发给。少数优秀的还可以定较 ，仍实行学徒期、熟练期制度。学徒期熟练期间待遇，由我部另行规定。转正定级工资按附表三“注”中规定的待遇执行。（六）这次工资制度的改革，中小学 ...
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和财政厅。附件1．机关事业单位新参加工作的工勤人员学徒期、熟练期待遇及转正定级工资标准表；（略）2．国务院办公厅转发人事部、财政部关于2003年7月1 双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月530元。提高后的初期工资待遇标准为：获得硕士 ...
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。到山区和欠发达地区基层单位工作的，在国家工资制度允许的范围内，享受工资提前转正定级和高定工资标准待遇。各级组织、人事部门要加强对选调生的日常管理和培养，把 公开招考中给予加分奖励，优先录用；在服务期间表现特别优秀的，可以直接录用。服务期满3年，报考硕士研究生的，初试总分加10分；对已被录取为研究生， ...
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的研究生每月593元；获得硕士学位的研究生每月652元；获得博士学位的研究生每月716元（提高后的试用期、见习期和转正定级工资标准见附表三）。（二）机关新 及以上的按50元增加退休费，19年及以下的按35元增加退休费。退休时没有取得技术等级证书的工人，凡建国前参加工作并符合原劳动人事部《关于建国前参加 ...
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理由收取或变相收取毕业生的风险抵押金、保证金、培训费等,不得拖欠毕业生的工资或变相拒收毕业生,不得擅自接收或改派毕业生,要及时为见习期满考核合格的毕业生办理转正定级手续。各级毕业生就业主管部门要做好毕业生见习期内的宏观管理工作,对违反规定的单位将取消其接收毕业生的资格,对情节严重的要追究其有关责任。 ...
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为61元；中专毕业生为52元；取得双学士学位的本科毕业生和未取得硕士学位的研究生毕业生为78元。上述毕业生见习期满后，由企业根据职工所任职务(岗位 正式职工(包括固定职工、合同制职工、计划内临时工，不包括1989年9月底以前尚未转正定级的人员)人数计算，由劳动部门逐户下达增资指标，从企业成本中列支；对 ...
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为61元；中专毕业生为52元；取得双学士学位的本科毕业生和未取得硕士学位的研究生毕业生为78元。上述毕业生见习期满后，由企业根据职工所任职务(岗位 正式职工(包括固定职工、合同制职工、计划内临时工，不包括1989年9月底以前尚未转正定级的人员)人数计算，由劳动部门逐户下达增资指标，从企业成本中列支；对 ...
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各乡(镇)、村基层企事业单位(不含县政府所在地)就业的毕业生，可取消见习期，直接转正定级。从事专业技术工作的毕业生在适用评定条件或破格条件评定职称时，可 3年内每月发给1000元津贴补助和8万元的一次性住房补贴。硕士研究生3年内每月发给500元的津贴补助和3万元的一次性住房补贴。到财政拨款单位工作的 ...
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后人才需求的新形势(一)对毕业研究生，提倡和鼓励用人单位优先接收，不受专业、生源地和接收时间限制。其中，国家机关接收硕士以上学历毕业生，由市毕业生就业 到非公有制单位就业。对到非公有制单位就业的毕业生，由人事代理部门为其办理转正定级、职称评定、管理人事档案、代办保险等人事代理手续。(二)鼓励毕业生从事 ...
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