的情况；劳动保障监察机构建设和工作情况；提请公安机关和工商行政管理部门处理童工案件的情况；对文艺、体育等特殊行业招用未满16周岁未成年人的审批情况； 、中华全国总工会、共青团中央、全国妇联将派出联合工作组深入有关地区了解贯彻《禁止使用童工规定》情况，对检查工作进行指导和督促落实。（五）检查工作结束后 ...
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，自2008年8月1日起施行。省长二○○八年六月三十日浙江省实施《禁止使用童工规定》办法第一条为保护未成年人的身心健康，维护未成年人的合法权益，根据《 及其他法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二条在本省行政区域内，禁止任何国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户（以下统称用人 ...
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各有关部门应当高度重视，切实履行法定职责，在各自职责范围内做好对《禁止使用童工规定》执行情况的监督检查工作。劳动保障部门应指导督促用人单位切实加强 ，普遍推行劳动预备制度，严格把好就业准入关；督促用人单位严格按照国家工伤保险规定履行法定义务，完善工伤保险相关制度；加强劳动保障监察机构队伍建设，加大劳动 ...
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童工方面取得了初步成效。但近一时期，一些私营企业和手工作访非法使用童工问题仍然比较突出，严重侵害了未成年人的合法权益甚至身心健康，造成了恶劣的社会影响 、中华全国总工会、共青团中央、全国妇联将派出联合工作组深入有关地区了解贯彻《禁止使用童工规定》情况，检查工作进行指导和督促落实。（五）检查工作结束后， ...
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行为，规范市场经济秩序，维护少年儿童合法权益；按照劳动保障部《关于开展贯彻实施禁止使用童工规定情况检查活动的通知》(劳社厅明电[2004]18号)要求，决定自2004年8月10日至9月10日，在全市范围内开展贯彻实施《禁止使用童工规定》情况检查活动。现将有关事项通知如下：一、检查内容(一)各 ...
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如下：一、加强综合管理，规范用人单位依法用工各级劳动保障部门要把落实《禁止使用童工规定》作为的重要工作来抓，加强领导，统筹安排，形成内部协调、分工 。各级劳动保障监察机构，要在每年年底前向上一级劳动保障部门上报劳动用工检查和童工案件查处情况。3、严格执法纪律。劳动保障等有关部门工作人员尤其是监察执法 ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：国务院重新修订发布的《禁止使用童工规定》（国务院令第364号）已于2002年12月1日起施行。2003 ，发挥基层作用等情况。（二）各地劳动保障行政部门履行法定职责，依法查处非法使用童工行为的情况。包括检查用人单位建立招用人员登记检查制度，重点核查用人单位 ...
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行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。 学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业 。第十四条 本规定自2002年12月1日起施行。1991年4月15日国务院发布的《禁止使用童工规定》同时废止。二00二年十月一日...
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部门吊销其营业执照。 第七条国家机关工作人员以及国家行政机关任命的人员违反《禁止使用童工规定》的，由县级以上劳动和社会保障行政部门提请有关主管部门对其给予记大过、降职的行政处分；情节严重的，给予撤职、开除的行政处分。 第八条违反《禁止使用童工规定》构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。 第九条 ...
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检查活动中，采取灵活多样的检查方式，严格执法，注重实效。对于违反《禁止使用童工规定》等法律法规的行为。也进一步进行了亩传教育。为了表扬先进 做出更大的贡献。 二00五年十月二十八日 附件：2005年开展贯彻实施《禁止使用童工规定》情况检查活动先进单位名单 北京 通州区劳动和社会保障局劳动和社会保险监察 ...
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