。前款第(四)项没有约定或者约定不明确的，职务技术成果完成人继续持有该股份。 第十六条以技术成果出资设立或者入股公司的，技术成果出资人应当如实提供 )提成起始时间及期限；(四)职务技术成果完成人离职后是否继续提成；(五)技术成果的保密；(六)违约责任；(七)争议的解决方式。 第二十八条职务技术成果完成 ...
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奖励支出。(3)堵漏保收奖指从堵漏保收提成中支付的奖金。(4)计件超额工资指计件工人超额完成定额任务后所得的工资，即计件工人实得的全部计件工资 ，房地产管理和兼营房屋零星维修的房管所(站)、物业管理的单位。不包括房管部门所属独立核算的维修公司，独立的房屋维修单位列入建筑业。(十一)社会服务业为职工生活 ...
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工资总额同经济效益挂勾浮动办法的企业，发放职工奖金（包括超过标准工资部分的计件工资、提成工资、浮动工资）和按规定交纳的奖金税。３．调剂和后备基金：核算用于医药 由省、自治区、直辖市、财政厅、局转送），无专业省公司或省公司不汇总系统报表的，还要抄送中国医药、药材公司各一份。（八）为了及时、充分地利用会计 ...
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会计机构确有困难的，可以不设，但须报知主管财政机关或中央企业主管部门。企业应当配备合格的财务会计人员，依法办理财务会计工作。财会人员因故离职时，须办妥交接 有关费用。（二）盘亏或毁损的固定资产，按原价扣除累计折旧和过失人或保险公司等赔款后的净损失，计入营业外支出。盘盈的固定资产，按原价扣除累计折旧后的 ...
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身份”的，原单位也不再统计，应由劳动服务公司或其他单位统计为集体所有制单位职工。（4）根据富余人员的要求，经批准离职自谋生计的，从辞退之日起企业可不再 （已有明文规定列入工资总额的除外），并直接支付给职工个人的部分。3、各种经营、管理收入提成。指按规定不列入工资总额和劳动福利费从单位经营、管理活动收益 ...
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退休待遇的人员。3．退职指职工本人自愿，或因丧失工作能力，又不具备退休条件而办理离职手续享受相应待遇的人员。4．停薪留职指职工停止在原单位的工资关系而 单价支付给个人的工资；2．按工作任务包干方法支付给个人的工资；3．按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。计件标准工资指实行计件工资制的单位，按照 ...
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切出，折成公司股份，划给该项科技成果完成者和成果转化的主要实施者。对高新技术成果转化成功的项目，可适当提高技术积累的提成比例，但不超过改制前三个 相应利益补偿。(十三)企业、高等学校和科研机构等单位应当与参加科技成果转化的有关人员签订在职期间 和离职、离休、退休后一定期限内保守本单位技术秘密的协议。 ...
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、定毛利率、定服务质量标准，全面考核的基础上，实行提成工资，也可以实行利润定额、超利税后分成或税后利润全额分成。或者实行利润大包干。 3．生产 增长、劳动条件改善、集体福利增长等。 3．任期目标要经社员代表大会讨论通过(公司经理、厂长任期目标要经过职工代表会讨论通过)，由主任、经理、厂长正式签订任期 ...
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营业额、定毛利率、定服务质量标准，全面考核的基础上，实行提成工资，也可以实行利润定额、超利税后分成或税后利润全额分成。或者实行利润大包干。３．生产加工 增长、劳动条件改善、集体福利增长等。３．任期目标要经社员代表大会讨论通过（公司经理、厂长任期目标要经过职工代表会讨论通过），由主任、经理、厂长正式签订 ...
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第三十三条对于擅自提高开支标准，扩大开支范围；随意摊提成本、费用，挤占国家收入；弄虚作假，成本、费用严重不实，以及损公肥私，挥霍国家资财，增加成本、费用开支的 ，要及时提出赔偿要求；属于自然灾害所发生的损失，按实际损失扣除残值和保险公司赔款后的净损失，列入营业外支出；应由企业负责的超定额损耗，经批准后 ...
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