〕２９号、劳力字〔１９８８〕２２号、劳力字〔１９８９〕１０号等文件中，有关劳动合同鉴证的一些规定互不协调，给具体工作带来了困难。经研究，通知如下：一 字〔１９８９〕１０号文件的规定执行。二、劳动合同的内容，由签定劳动合同的双方依照法规规定自愿协商；已签定的劳动合同一律送劳动部门予以鉴证。三、过去规定与 ...
//www.110.com/fagui/law_54089.html-了解详情
（局），国务院有关部门，解放军总后勤部生产管理部：贯彻实施《劳动法》以来，建立劳动合同制度的工作进展顺利，但是各地在工作中也遇到一些具体的政策问题，我们 合同。对于有特殊规定的，可以按有关规定办理。三、关于固定工签定劳动合同的问题按照劳动部劳部发〔１９９４〕３６０号文件和劳动部劳办发〔１９９５〕１９号 ...
//www.110.com/fagui/law_51851.html-了解详情
合同履行情况的责任和权力”的规定，以及一九八七年七月三十一日国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》第二十七条关于“仲裁委员会进行仲裁，应当收取仲裁费”的规定， 国家的法律、法规和有关政策规定，当事人双方责任、权利、义务是否明确、可行；３．签定劳动合同的双方是否坚持平等、自愿、协商一致的原则；４． ...
//www.110.com/fagui/law_54140.html-了解详情
合同履行情况的责任和权力”的规定，以及一九八七年七月三十一日国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》第二十七条关于“仲裁委员会进行仲裁，应当收取仲裁费”的规定 符合国家的法律、法规和有关政策规定，当事人双方责任、权利、义务是否明确、可行；3.签定劳动合同的双方是否坚持平等、自愿、协商一致的原则；4 ...
//www.110.com/fagui/law_69495.html-了解详情
合同工时，必须与县管理社队劳动力的有关部门或公社签定劳动合同，报送企业主管部门和当地劳动部门备案。县管理社队劳动力的有关部门或公社亦需与合同工本人或 征得县管理社队劳动力有关部门或公社同意后，报请当地劳动部门批准，方可办理续订合同手续。延长合同期的人数不得超过合同工人数的３０％，农民合同工在矿时间，最 ...
//www.110.com/fagui/law_42280.html-了解详情
》、《社会保险征缴暂行条例》等法规文本，同时，转发《关于对签定劳动合同中随意设定试用期现象加强劳动监察的通知》一文；另一方面，通过保税区的人力资源网、 提供招用工招聘服务的机会，进行事先宣传和把关，相关服务人员，必须接受专业劳动政策法规的培训，做到持证上港。同时，建立宁波保税区重点企业领导联系制度， ...
//www.110.com/fagui/law_253845.html-了解详情
签；对拒不补签的，劳动部门按未签定劳动合同的员工人数处以每人五十元的罚款；因用人单位原因未签订劳动合同，对员工造成损害的，用人单位应当承担 形式通知用人单位。第二十五条 有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
//www.110.com/fagui/law_263531.html-了解详情
区劳动保障局、区工会、各街道办事处相关部门为成员单位。领导小组办公室设在区劳动保障局。区建委依据《北京市建设工程劳务管理若干规定》，对建设工程的发包 总承包企业、专业承包企业应当加强劳务分包企业与劳动者签定劳动合同的监督，不得允许未与劳务企业签定劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动。3、用人单位应当 ...
//www.110.com/fagui/law_115437.html-了解详情
信息的单位，原则上利用养老保险补征信息，其补征的起始时间为本次就业签定劳动合同的时间。 三、参保人员增减变动处理(八)用人单位参保人员发生增减变化时， 失业人员在领取失业保险金期间住院生育子女的，其本人或家属可向街(镇)劳动保障服务中心申请生育补助金，填写《失业人员享受一次性失业保险待遇申请表》。经办 ...
//www.110.com/fagui/law_126504.html-了解详情
补签；对拒不补签的，劳动部门按未签定劳动合同的员工人数处以每人五十元的罚款；因用人单位原因未签订劳动合同，对员工造成损害的，用人单位应当承担 形式通知用人单位。 第二十五条 有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 ...
//www.110.com/fagui/law_263526.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务