关于技术转让暂行规定》，“职工在作好本职工作、不侵犯本单位技术权益的前提下自行研究、开发的技术，其转让收入归职工本人或课题组；使用了本单位器材、设备的 联营合同，该联营合同是否有效？在联营合同中，以专利技术(即专利实施权)作为投资时，投资人必须对该专利技术享有所有权。专利的实施权是由所有权派生出来的， ...
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的，其余部分仍然有效。劳动合同是否有效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十二条订立劳动合同，用人单位不得强迫劳动者集资、入股，不得以任何形式收取 情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按照一年的标准给予经济补偿金：( ...
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有关继承的法律继承作者合法财产及其他合法权益的人。 第五条：（一）“化名”指作者本人的化名。以化名发表作品的作者，应将其本名通知图书出版单位或期刊编辑部。（二）“ 在三十天内通知作者已收到稿件，并在六个月内决定是否考虑采用，如不采用，六个月之内退稿；如拟采用，应签订约稿合同或出版合同。如既不退稿，又不 ...
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国家有关继承的法律继承作者合法财产及其他合法权益的人。第五条：（一）“化名”指作者本人的化名。以化名发表作品的作者，应将其本名通知图书出版单位或期刊编辑部。（二） 在三十天内通知作者已收到稿件，并在六个月内决定是否考虑采用，如不采用，六个月之内退稿；如拟采用，应签订约稿合同或出版合同。如既不退稿，又不 ...
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十条的规定，向用人单位支付赔偿费用。第四十三条劳动者赔偿损失的金额，一般不超过劳动者本人年工资额的3倍。第四十四条用人单位招用劳动者订立劳动合同时， 并具有劳动能力；（二）劳动合同内容是否符合劳动法律、法规、规章的规定，当事人双方的权利、义务是否明确；（三）签订劳动合同是否坚持平等、自愿、协商一致的 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第四十三条 劳动者赔偿损失的金额，一般不超过劳动者本人年工资额的3倍。第四十四条 用人单位招用劳动者订立劳动合同时， 以上并具有劳动能力；(二)劳动合同内容是否符合劳动法律、法规、规章的规定，当事人双方的权利、义务是否明确；(三)签订劳动合同是否坚持平等、自愿、协商一致的 ...
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，延期不得超过2天。否则，乙方可自行组织验收，甲方应承认其验收记录有效。三、无论甲方代表是否参加验收，当其提出对已经隐蔽工程重新检验的要求时，乙方应按 或缓建一、由于政策变化、甲乙双方之外原因导致工程停建或缓建，使合同不能继续履行，双方可签订协议变更、中止或解除合同。二、甲方应如约付给乙方在合同变更、 ...
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收取抵押金、抵押物或其他财物，不得扣押劳动者的有效证件。第二十条 劳动合同由用人单位和劳动者本人协商签订，并注明签订日期和签字。用人单位法定代表人或其书面委托 的，从其约定。第二十七条 劳动合同期满前30日内，劳动合同双方应就是否续订劳动合同进行协商。经协商达成续订劳动合同协议的，用人单位应在劳动合同 ...
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甲方有权审核乙方的指令，包括保证金是否充足，指令内容是否齐全和明确，是否违反有关法规和交易所规则等，以确定指令的有效和无效。当确定乙方的指令为 以上《期货交易风险说明书》，期货经纪公司已经在签订《期货经纪合同》之前向本单位(本人)出示并说明，本单位(本人)已阅读并完全理解。 客户(开户授权人)签字 ...
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体育设施、基层农业社会化服务机构等单位。(4)经营类事业单位。主要指承担的不是国家指令性任务，而是国家允许、提倡和鼓励的公益事业，其产品具有一定公益性 失公正，严重损害一方当事人合法权益的和未经当事人委托由第三者代签的聘用合同无效。聘用合同是否有效，由具有管辖权的人事争议仲裁机构认定。若认定该聘用合同 ...
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