级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。（五）解除劳动合同的经济补偿。３６．用人单位依据劳动法第二十四条、第二十六条 号）在企业低于当地最低工资标准支付职工工资应付赔偿金的标准，延长工作时间的罚款标准，阻止劳动监察人员行使监督检查权的罚款标准等方面规定不一致，按照同等效力的 ...
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、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。对于约定由用人单位承担的违约金，《劳动合同法》没有作出禁止性规定。九、劳动合同的履行和 成本。增加规定固定期限劳动合同期满终止也应当支付经济补偿金，可以消除用人单位减少解雇成本的动机，以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动 ...
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单位签订劳动合同，其劳动合同与在岗职工和用人单位签订的劳动合同在内容上可以有所区别。劳动者与用人单位应就不在岗期间的有关事项协商一致后在劳动合同中予以 》和《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》以及我省的贯彻意见支付经济补偿金和赔偿金。 19、劳动者依据《劳动法》第三十一条解除劳动合同，用人单位 ...
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基本上解决企业拖欠职工工资问题，特提出以下意见：一、区别对待，解决历年拖欠职工工资问题。对生产经营正常的企业，要求2003年底前基本解决拖欠工资问题，今年年底前 法律、法规、规章规定，责令其支付职工的工资报酬和经济补偿金、赔偿金，并处以罚款。 三、企业应积极偿还拖欠的职工工资。对有能力偿还而不积极偿还 ...
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公司接收一种可获得赔偿金的实物，并把这种赔偿金算作一名股东的投资，那么这种情况被视为是实物出资。（２）实物出资或实物接收只能是可以确定经济价值的财物； 收入时（工资、分享红利、费用补助、保险补偿金、佣金以及各种付加收入）要考虑到，总收入应与董事会成员的任务和公司的状况相适宜。这一点也原则适用于养老金、 ...
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公司接收一种可获得赔偿金的实物，并把这种赔偿金算作一名股东的投资，那么这种情况被视为是实物出资。（２）实物出资或实物接收只能是可以确定经济价值的财物； 收入时（工资、分享红利、费用补助、保险补偿金、佣金以及各种付加收入）要考虑到，总收入应与董事会成员的任务和公司的状况相适宜。这一点也原则适用于养老金、 ...
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