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合同制度的问题,我部将另行统一部署。(二)各外贸中心,各总公司法定代表人签订劳动合同事宜,由部另行安排。四、各在京单位应每月认真填写《北京市实行劳动合同制 (1)条第三十二条甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金:1.克扣或者故意 ...
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合并的,其权利和义务由变更后的用人单位享有和承担。需要变更或者重新签订劳动合同的,其合同期限不得少于原劳动合同未履行部分的期限。第十八条劳动合同履行 被解除劳动合同的,用人单位除按照国家和省的有关规定支付劳动者一次性经济补偿外,同时还应当发给不低于六个月平均工资的医疗补助费。对患重病和绝症的还应当增加 ...
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合并的,其权利和义务由变更后的用人单位享有和承担。需要变更或者重新签订劳动合同的,其合同期限不得少于原劳动合同未履行部分的期限。第十八条 劳动合同履行 解除劳动合同的,用人单位除按照国家和省的有关规定支付劳动者一次性经济补偿外,同时还应当发给不低于六个月平均工资的医疗补助费。对患重病和绝症的还应当增加 ...
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的劳动者相同。用人单位继续使用该劳动者的,应当与劳动者协商订立书面劳动合同。第二十三条签订劳动合同的用人单位和使用劳动者的单位不一致的,用人单位可以与实际使用 之日起十日内,办结劳动者档案转移、社会保险等手续。第五章经济补偿第三十九条解除劳动合同,有下列情形之一的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作 ...
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十二条用人单位与劳动者可以就劳动者的工作岗位签订协议,岗位协议不得超过劳动合同期限。用人单位在岗位协议期限内,除生产需要,经考核不称职或组织结构调整,一般 应当给予该职工一定数额的经济补偿。第四章劳动合同的履行、变更、解除和终止第十六条劳动合同经双方签订生效后,必须由签订劳动合同的主体双方亲自履行, ...
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劳动合同法》的规定,重新制定了《广东省劳动合同》文本。现将文本发给你们,供工作中使用。情况特殊的行业或企业,确有需要的可在文本中增设格式条款,并 2.本合同因下列情形之一终止的,甲方应当按规定向乙方支付经济补偿:(1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,劳动合同期满 ...
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的私营企业、个体工商户在工商行政部门领取营业执照后,需要雇工的雇佣双方当事人必须签订劳动合同,并且由雇主持劳动合同到其经营场所所在地的街道办事处、乡镇人民政府的 第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同经济 ...
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签订。法定代表人委托代理人时应有书面委托书;厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员应根据《中华人民共和国公司法》 第二十五条规定的情况以外,应按照劳动部的《违反和解除劳动合同经济补偿办法》给予劳动者经济补偿金。第二十三条当事人双方可以根据有关法律、法规及规章 ...
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签订。法定代表人委托代理人时应有书面委托书;厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员应根据《中华人民共和国公司法》 第二十五条规定的情况以外,应按照劳动部的《违反和解除劳动合同经济补偿办法》给予劳动者经济补偿金。第二十三条当事人双方可以根据有关法律、法规及规章 ...
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私营企业、个体工商户在工商行政部门领取营业执照后,需要雇工的雇佣双方当事人必须签订劳动合同,并且由雇主持劳动合同到其经营场所所在地的街道办事处、乡镇人民政府的 不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。关联法规:国务院部委规章(1)条第二十一 ...
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