执行.第十四条企业的工资分配，应实行同工同酬的原则.职工工资水平应在企业经济发展的基础上逐年提高.企业职工的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布 应按实发工资与最低工资标准差额的20%-100%发给职工赔偿金.拒发实发工资与最低工资标准差额及赔偿金的，对企业处以实发工资与最低工资标准差额及 ...
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. 第十四条 企业的工资分配，应实行同工同酬的原则.职工工资水平应在企业经济发展的基础上逐年提高.企业职工的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布 应按实发工资与最低工资标准差额的20%-100%发给职工赔偿金.拒发实发工资与最低工资标准差额及赔偿金的，对企业处以实发工资与最低工资标准差额及 ...
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执行。第十四条企业的工资分配，应实行同工同酬的原则。职工工资水平应在企业经济发展的基础上逐年提高。企业职工的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的 及赔偿金的，对企业处以实发工资与最低工资标准差额及赔偿金１至３倍的罚款。随意加班加点的，应立即改正，不改正的，按超规定总工时数每人当月实得工资 ...
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的，以立案调查时间为止确定损失数额，通过办案或者通过有关责任者采取措施挽回的经济损失，仍计算为直接经济损失，在量纪时可做为从轻、减轻或者免予处分的情节考虑； （ ＿＿决定，×××同志应自接到此决定后，３个月内向你处（科、室）交纳经济赔偿金＿＿＿元，如不能按期交纳，请分期 从其工资中予以扣除。 年 月 ...
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形成后，曾征求国务院有关部门和各省、自治区、直辖市工商行政管理局的意见，并经国务院经济法规研究中心审查修改，由国务院审定公布。现就这个条例的主要内容和制订原则做 在分清责任的基础上，承揽方商得定作方同意，可以在预付款中扣除违约金和赔偿金。双方有争执的，应由司法或执法部门解决。定金和预付款都要在国家规定 ...
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六条发包方擅自变更或解除承包合同，给承包方造成损失的，应当向承包方偿付违约金、赔偿金。对利用职权擅自变更或者解除承包合同造成损失的责任人。依法给予行政处分或行政处罚 由双方当事人在书面合同中约定或按有关规定执行。赔偿经济损失的数额，按违约给对方造成的实际经济损失计算。第六章农村承包合同的管理第三十八条 ...
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健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。执行不定时工时制度的 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：１．克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；２ ...
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是否具有法人资格这里主要是指审查除依法成立的机关、团体以外的企事业单位和其他经济组织是否具有法人资格的问题。我国目前尚无法人登记法规，但是根据其它的法规和有关 依据有关法规规定的或者合同约定的经济责任判处。对违约金应计算到人民法院结案时止。《经济合同法》第三十七条规定违约金、赔偿金应在明确责任后十天内 ...
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的赔偿金。联营合同既未订明违约金数额或比例，又未订明赔偿金计算方法的，应由过错方赔偿实际经济损失。七、关于联营合同解除后的财产处理问题（一）联营 四）联营体在联营期间取得的商标权、专权利，解除联营合同后的归属及归属后的经济补偿，应当根据《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国专利法》的有关规定处理。 ...
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、数量、质量和包装质量不符合合同规定，或未按合同规定日期交货，应偿付违约金、赔偿金。2．产品错发到货地点或接货单位(人)，除按合同规定负责运到规定的 申请仲裁的期限为二年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第六章经济合同的管理第四十四条县级以上各级人民政府工商行政管理部门和其他有关主管 ...
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