合同制度健康发展，形成依法有序、行之有效的劳动关系协调机制，达到调整劳动关系、维护劳动者合法权益、促进经济发展和社会稳定的目的。二、监督检查的依据和内容（ 工作，要健全群众监督组织，积极开展群众性的劳动法律监督活动。（三）劳动保障部门和工会组织要积极配合。及时互通情况协调联动，做到共同培训，共同检查， ...
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