正常工作日以外延长工作时间进行工作的职工发给的劳动报酬。（1）轮班（乘务）制人员节日加班工资。是指轮班制、乘务制工作人员在节日工作加发的工资。 第四章劳动生产率 第26条劳动生产率劳动生产率是一项重要的技术经济指标。它综合反映一定时期内各企业生产力发展水平和工作的效率。劳动生产率统计的目的，在于计算 ...
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（2）从事机具设备生产的工人。如小型施工机具的生产工人。（3）从事废料综合利用的工人。如利用废料从事刨花板，纤维板、炼焦副产品提炼等生产的工人。5．其他 和公休假日工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。（五）津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因 ...
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特殊工时工作制的审批范围明确如下：1、在厦中央直属企业及省属国有企业实行特殊工时制的，分别报国家劳动保障部或省劳动保障厅审批。2、市属企业及思 的，全年最多不超过432小时，并应按《厦门市企业工资支付条例》的有关规定支付加班工资。(五)实行综合计算工时工作制的用人单位应按劳动行政部门批复的实施方案安排 ...
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二运转等方式；电力调度岗位的倒班方式可区别情况实行五班、四班或三班制。具体采取何种轮班方式由企业结合实际情况在定员标准内自主确定。 ?第五条实行 法定休假节日休息的按其基本工资的200%计发加班工资。 ?第六条电力生产检修、修试人员实行集中工作、集中休息或轮换调休的综合计算工时工作制，并以季或年为周期 ...
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内容应包括：支付单位名称、支付时间、支付对象姓名、支付项目和金额、加班时间和加班工资金额、工时数、应发金额、扣除项目和金额、实发金额、领取人等书面 用人单位，在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应按本规定第十六条(一)规定支付劳动者延长工作时间的加班工资；法定 ...
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内容应包括：支付单位名称、支付时间、支付对象姓名、支付项目和金额、加班时间和加班工资金额、工时数、应发金额、扣除项目和金额、实发金额、领取人等书面 用人单位，在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应按本规定第十六条(一)规定支付劳动者延长工作时间的加班工资；法定 ...
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国家有关工作时间、休息休假和支付加班工资的规定，不得以外来务工人员自愿加班为由违法加班或拒付加班工资。进一步规范综合计算工时工作制和不定时工作制的行政许可 其本人法定工作时间计件单价的150％、200％和300％支付工资。实行综合计算工时制的用人单位，各级劳动保障部门要督促企业采取集中工作、集中休息 ...
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因工作性质特殊，需要连续作业的劳动者；（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分劳动者；（三）其他适合实行 /年），超过部分应视为延长工作时间，企业应依法支付劳动者加班工资。实行综合计算工时工作制的企业安排劳动者加班，平均每月不得超过36小时。第三级以上（含第三级） ...
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准予(不予)行政许可决定并送达申请人。同时，还应将当月审核批准的用人单位实行特殊工时制情况于次月十日前通过网站或其它方式公示，公示期限为一个月。 。对实行综合计算工时工作制的，要按照确定的结算周期定期结算，对在结算周期内劳动者总实际工作时间超过总法定工作时间部分要按照150%的比例按时支付加班工资。四 ...
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视为延长工作时间,企业应当按照本办法第十二条第(一)项的规定支付劳动者的工资报酬。 企业在综合计算工时周期内安排劳动者在法定节假日工作的,应当按照本办法第十二条第(三)项的规定支付劳动者的工资报酬。第十五条 经人力资源和社会保障部门批准实行不定时工时制的,不执行本办法第十二条的规定。第十 ...
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