每月2.5元，之后为每人每月5元，发至子女年满14周岁。发给的奖励费不计入领取对象家庭收入，不影响其享受最低生活保障待遇。四、资金来源奖励 (无业)人员独生子女父母奖励费资金专户储存，专款专用，并确保于每年12月底前按人员花名册集中发放完毕。 六、协保职工退休一次性养老补助金落实办法原市属特困企业参加 ...
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医疗费，按市区定额标准的50%支付待遇。（五）独生子女奖励费。对符合《吉林省计划生育家庭独生子女父母退休后奖励实施意见》（吉政发（2004）16号）文件 批准的《职工退休审批表》和计划生育部门批准的《独生子女奖励审批表》，经市、区人口与计划生育委员会审核后，其独生子女的父母奖励费，由企业承担1500元 ...
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一名管理人员，人均管理费开支15000元计算，提取年限为10年。7．破产企业退休职工的医疗费用开支，在破产审理期间由市医疗保险基金垫付，在破产财产清偿 规定，变动享受劳保待遇的单位。7．职工领取独生子女父母奖励费，依照《上海市计划生育条例》及其《实施细则》办理。8．破产企业中按政策规定可享受劳模津贴和 ...
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一名管理人员，人均管理费开支15000元计算，提取年限为10年。7．破产企业退休职工的医疗费用开支，在破产审理期间由市医疗保险基金垫付，在破产财产清偿 规定，变动享受劳保待遇的单位。7．职工领取独生子女父母奖励费，依照《上海市计划生育条例》及其《实施细则》办理。8．破产企业中按政策规定可享受劳模津贴和 ...
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60周岁，方可领取奖励费。在职职工按吉政发〔2004〕16号文件规定，以办理退休手续为准。（五）下列情况的独生子女父母不享受奖励待遇：1.2002年 原件上分别注明“视为无单位独生子女父母奖励费已发”。五、组织实施 （一）为加强落实原市属改制企业职工中独生子女父母退休后一次性奖励政策工作的领导，市政府 ...
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年龄在四十九周岁以下，按同期生育政策可以再生育，但表示不再生育的，职工退休或农民丧失劳动能力时，可以享受未(生)养育子女夫妻的待遇。第四十条女 ，其独生子女送地方托儿所(园)的，独生子女奖励费、托幼费由部队全额负担。7.部队的全民、集体企业按地方规定执行。8.夫妻均是职工，子女送部队单位办的托儿所(园 ...
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在入托、入学、招生、招工、就医、住房等方面给独生子女优先照顾；（三）母亲产后享受六个月的产假待遇（包括国家规定的产假），不影响全勤评奖；农民、城镇待业人员和个体经营者 二条改为第二十四条，第一款第（一）项修改为：“国家干部、职工每月发给独生子女父母奖励费二十元至三十元，从发证之日起至子女十四周岁止，由 ...
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办理分割手续的土地，经市国土资源部门认定后，其价值计入非经营性资产；凡不能进行房改的职工住宅用地，经市国土资源、房产部门认定后，作为经营性资产评估，市 发放到个人。２００３年４月１日以前办理正式退休手续的，按原政策规定执行。企业改制后退休的人员独生子女父母的奖励由企业按有关政策规定执行。（六）下列情况 ...
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自法定退休年龄退休之月起，由原单位按其本人基本工资5％的标准增发退休金，改制或破产企业按长政办发(2004)35号文件执行：?1、持有效《独生子女父母光荣证》 条、四十五条规定追究法律责任。?(五)符合再生育政策申请放弃再生育，领取奖励费后再生育或再收养子女的，收回原支付的奖金并按银行同期活期利率交纳 ...
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增值目标的，由市国资委制定奖励措施，给予奖励。未经企业主管部门和国有资产出资人批准，不得处置企业国有资产，不得以任何名义截留企业国有资产的运营收入。 审定。?2、在企业改制时职工原已领取《独生子女父母光荣证》的独生子女保健费和在改制截止日已正式办理退休手续人员作为独生子女父母退休增发本人基本工资5%所 ...
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