，都应实行目标责任制，定额承包，超额提成奖励。就是公证处采取与司法局签订承包合同或目标责任书的形式，明确规定年收费定额，超额部分提成奖励。公证处内部实行岗位 ，定期考核。达标的，兑现奖励，继续聘用；未达标的，按约处罚，直至解聘。(二ぉ法律服务所其他工作人员，实行聘用合同制。各所根据自身的业务发展需要 ...
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制度。依照《仲裁法》重新组建仲裁机构，不仅有利于解决因市场经济发展带来与日俱增的经济合同和其他财产纠纷，更重要的是一项能促进地方经济和社会发展、促进 由市政府法制局局长或副局长兼任，其他组成人员按国务院办公厅文件规定聘任。仲裁委员会在聘任仲裁员，聘用办事机构工作人员时，要充分考虑吸收原有仲裁机构中符合 ...
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、台湾地区和海外华侨专业人员参照本规定施行。第二章组织第三条国家外国文教专家聘用合同争议仲裁委员会由国家外国专家局和有关部门熟悉外国文教专家工作的官员和法律专家 规定及有关规范性文件；2．设立仲裁员名册。仲裁员由仲裁委员会从熟悉外国文教专家工作的人士和法律专家中选聘；3．裁定有争议的仲裁庭的仲裁；4． ...
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；（三）法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。民办非企业单位与其聘用的工作人员因履行聘用合同发生的争议可按本办法执行。第三条人事争议仲裁应当遵循 组成。仲裁委员会设主任一人、副主任一至二人和委员若干人。仲裁委员会组成人员应当是单数。第六条仲裁委员会下设办公室，办公室设在同级人民政府人事行政部门，为仲裁 ...
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内发生的下列人事争议仲裁： (一)事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同(含聘任协议，下同)或者雇用合同所发生的争议；(二)机关与聘任制公务员、 副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、地址，法定代表人或者主要负责人的姓名 ...
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争议；（二）事业单位、社会团体和民办非企业单位与其工作人员因录用、调动、工资、辞职、辞退、履行聘用（任）合同发生的人事争议，以及未签订书面聘用合同 一案一庭的仲裁庭制度。仲裁委决定受理仲裁案件的，应当在案件受理的7个工作日内组成仲裁庭。仲裁庭应当由三名仲裁员组成，当事人可以在仲裁委提供的仲裁员名单中， ...
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合同发生的争议；（二）事业单位、社会团体等单位和未与其建立聘用合同关系的专业技术人员、管理人员之间因辞职。辞退发生的争议；（三）事业单位、社会团体 人身威胁或伤害的。关联法规：全国人大法律（1）条第三十条仲裁员及其他仲裁工作人员在仲裁活动中营私舞弊、收受贿赂、滥用职权，侵犯当事人合法权益的，由所在单位 ...
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》(以下简称仲裁法)，制定本章程。第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以依法向本仲裁委员会申请仲裁。本仲裁委员会不受理因 仲裁费用；(三)办理仲裁委员会交办的其他事务。第十三条办事机构工作人员，由仲裁委员会主任会议决定聘用。第四章仲 裁 员第十四条仲裁员名单由仲裁 ...
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具备下列条件：(一)有名称、住所；(二)有必要的财产；(三)有相应的组成人员；(四)有仲裁规则、仲裁员守则等规章制度。人事争议仲裁委员会仲裁规则、仲裁员守则 之间因调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；(三)社会团体与工作人员之间发生的有关人事争议；(四)依照法律、法规规定可以仲裁 ...
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工作的负责人担任。副主任、委员聘请同级人民政府有关部门的负责人担任。仲裁委员会组成人员应当是单数。第六条仲裁委员会办公室设在同级人民政府人事行政部门，为仲裁委员会的 因解聘、辞聘发生的争议；(三)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考 ...
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