扩大事端；同一违章行为已告知当事人并有书面记录而屡教不改的。15．工伤、职业病能否导致其他疾病或伤害的，应由本人或单位委托市级司法鉴定机构进行鉴定。其鉴定 单位参加工伤保险基金统筹的，其费用在工伤保险基金中列支。26．交通事故引发的工伤，在获得赔偿前，先由企业垫付有关医疗、津贴等工伤保险待遇，获得交通 ...
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合同，都应承担违约责任，造成经济损失的，违约方还应按照实际情况承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人在聘用合同中约定。28、受聘人员提前解除聘用 人事争议仲裁公正机构申请仲裁。33、事业单位原集体所有制职工在推行合同聘用制时能否转为全民所有制职工？答：可以，但须在政府人事部门办理转制相关手续。34 ...
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变更是否以平等自愿、协商一致为前提，直接关系到劳动合同双方当事人尤其是劳动者权益能否得到保护。《劳动合同法》在总结《劳动法》有关配套规定的基础上，对《 、休息休假、劳动保护等权益受到侵害，不能获得与用工单位的职工同工同酬的权利，发生工伤后往往得不到赔偿。 为了使符合社会化分工需要的劳务派遣能够得到健康 ...
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三）督促设计单位限额设计、优化设计；（四）审核设计是否符合规划设计要求，能否满足建设单位提出的功能使用要求；（五）审核设计方案的技术经济指标的合理性； 由建设行政主管部门责令改正，给予警告；给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。第四十八条监理单位与建设单位或者被监理单位串通，弄虚作假，降低工程 ...
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装机规模和技术水平的发展，对电业职工队伍素质的要求越来越高。电力工业生产建设能否真正走上依靠科技进步，提高劳动生产率和经济效益的正确轨道，在很大程度上将取决于 或到分配的部门报到。无故违反规定，应受到处分并赔偿因其参加学习培训给企业带来的经济损失。参加学习获得合格证书并成绩优异的应给予表彰和奖励；参加 ...
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；强化法纪监督，经营管理者滥用职权、玩忽职守，给企业造成财产损失的，要负赔偿责任，并给予纪律处分，构成犯罪的，要依法追究刑事责任；强化党内监督， 中心等重大科技基地建设急需的人才与智力；要将是否具有高精尖专业技术人才和能否招聘到高精尖专业技术人才作为立项的先决条件。13．加大吸引海外人才智力的力度。 ...
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．企业依法制定的规章制度中是否可以规定从工资中扣除有关费用(如损坏机器设备的赔偿费用)？2．因建设工程业主或总承包企业拖欠工程款，致使承包企业拖欠工资， 要求支付工资？3．计件工资、综合计算工时工资、不定时工作制工资之外的工作时间能否参照《劳动法》规定的加班加点、休息日、休假日的工资标准支付工资？4． ...
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