全省各级人民法院：近年来，我省劳动争议案件呈大幅度增长态势。劳动争议案件能否及时正确处理，关系到对社会弱势群体合法权益的保护和社会的稳定问题。因此，人民法院 异议又不申请复查而请求工伤赔偿的，人民法院经审查认为劳动能力鉴定委员会所作出的鉴定结论确有不妥，可不予采信，以人民法院审理认定的案件事实作为处理 ...
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科技成果推广应用不够，不适应新时期劳动保障事业发展需要。以上这些矛盾和问题能否解决好，关系到改革、发展、稳定的全局，关系到劳动保障事业的长远发展 养老保险覆盖率、征缴率、社会化发放率均达100%。全面建立城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和乡镇企业职工社会养老保险制度。建立统一的，覆盖全市的社会 ...
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，是否按标准保证了足额的安全投入（包括安全技术措施经费、隐患整改资金、职工工伤保险的缴纳、煤矿等高危行业井下职工意外伤害保险、劳动防护用品费用等）。 事故调查报告符合规范。3．事故结案情况。事故处理结案能否做到造成事故的原因清楚，责任划分明确，事故性质认定准确。4．事故处理“四不放过”的落实情况，即： ...
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会上有的同志要求具体明确房地产案件的受理范围和房地产案件的法律适用问题。这些问题能否请同志们先作些调查研究，提出你们的意见和看法。最高法院制定文件， 单位重新作出处理，一般不变更其决定。对于追索劳动报酬、培训费、退休金、工伤赔偿等案件，法院认为用人单位的处理决定认定事实清楚、适用法律基本正确，只是认定 ...
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、因工伤待遇发生劳动争议的，用人单位可否以一次性支付工伤待遇的方式予以解决？答：经劳动保障行政部门进行工伤认定和伤残等级鉴定的劳动者，用人单位在与之协商一致后 。十六：在1996年10月1日以后发生工伤的劳动者，被鉴定为7-10级的，劳动合同期满，用人单位能否与之终止劳动合同？答：可以终止劳动合同。 ...
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大多数由县级政府作出，直接面向群众的政务服务大多数由县级政府提供，县级政府能否切实做好政务公开和政务服务工作，很大程度上决定着政府政务公开和政务 不定时工作制的审批；54.职业介绍机构资格认定；55.参保人员因病或非因工死亡待遇审核；56.职工养老保险养老金核定；57.工伤保险待遇核定；58.用人单位 ...
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大多数由县级政府作出，直接面向群众的政务服务大多数由县级政府提供，县级政府能否切实做好政务公开和政务服务工作，很大程度上决定着政府政务公开和政务 不定时工作制的审批；54.职业介绍机构资格认定；55.参保人员因病或非因工死亡待遇审核；56.职工养老保险养老金核定；57.工伤保险待遇核定；58.用人单位 ...
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政策资格认定情况。(二)企业当期的增值税和营业税业务的总收入以及享受税收优惠政策的业务收入，享受税收优惠政策的业务和不得享受税收优惠政策的业务能否分别核算 一年以上劳动合同或服务协议，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险是否连续、足额缴纳。(六)企业是否通过金融机构按月及时向残疾人 ...
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政策资格认定情况。(二)企业当期的增值税和营业税业务的总收入以及享受税收优惠政策的业务收入，享受税收优惠政策的业务和不得享受税收优惠政策的业务能否分别核算 一年以上劳动合同或服务协议，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险是否连续、足额缴纳。(六)企业是否通过金融机构按月及时向残疾人 ...
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将参保资料送交养老保险经办机构审核，并根据养老保险经办机构的意见，决定其能否参加基本养老保险。第十条各经办机构收到公共窗口发送的参保登记信息后，应 资料。参保单位的职工不能以个人身份参加社会保险。但是非全日制职工在用人单位参加工伤保险后，可以个人身份参加基本养老保险和基本医疗保险。第四十条个人参保窗口 ...
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