管理等日常工作，办事仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事行政管理部门。第七条仲裁委员会可以聘任人民政府有关部门的人员、专家学者和律师为 ；没有法定代理人的，由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动。第四章处理程序第十八条当事人应当在人事争议发生之日起６０日内，以书面形式向 ...
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事故分析会时，首先确认事故发生的直接原因和主要原因是否正确，对有关责任者的处理意见是否妥当，检查企业是否制定了防止同类事故发生的措施，对事故原因分析及 《北京市职工因工伤亡事故处理实施办法》、《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定，案件承办人提出经济处罚意见，并严格履行行政处罚程序，及时核实交款情况。 ...
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责任人进行行政处分的，应提请监察、人事部门处理。行政执法主体在本单位追究行政执法过错责任的，应当按照法定程序进行，同时将处理结果抄送同级政府法制机构备案。 重大的错案，建议有关部门对错案责任人分别情况给予记大过或者降级处分，并收回行政执法证件，调离执法岗位；（四）故意违法执法、徇私舞弊、严重失职而造成 ...
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以及设置地方保护、行业保护等内容的文件，按照法定程序提出处理意见，并及时予以纠正，避免引发行政争议。备案审查工作情况要定期向本级人民政府报告。(四 争议的领域进行系统排查梳理，明确责任单位和责任人员。对容易引起群体性行政诉讼和行政复议及群体性信访的重点人群和重点问题，要按照“属地管理，分级负责”和“谁 ...
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的立法项目，要通过适当方式征求社会公众的意见。2、严格按照法定权限和程序制定规范性文件。各级劳动和社会保障部门要在2006年上半年建立规范性文件合法性审核 要认真登记、调查、核实，依法作出处理。2、认真作好行政应诉工作。各级劳动保障部门应当建立完善的行政应诉工作程序规定。对人民法院受理的行政诉讼案件， ...
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劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）依法管理劳动和社会保障事务，规范行政行为，根据有关法律、法规和规章，制定本规定。第二条本规定适用于云南省 指令书、行政处理决定书、行政处罚决定书、当场处罚决定书、申请强制执行书、劳动保障监察询问通知书等。第十一条劳动保障行政执法应遵循法定形式和程序，有 ...
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县（市）、区、乡（镇）人民政府（含人民政府办公室）依照法定权限和程序以“规定”、“办法”、“细则”、“决定”、“通告”、“公告”、“通知”、“意见”等名称发布的在 、行政处分等涉及内部事务的文件、对具体事项做出的行政处理决定，不适用本办法。第四条行政规范性文件备案审查工作，实行首长负责、分级管理的原则 ...
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给予行政处罚的；（三）属于其管辖范围的；（四）适用于行政处罚决定的一般程序和听证程序的。对举报、投诉案件应当逐件登记，如实记录，及时决定是否 负责人应当集体讨论决定。对立案查处的案件，卫生行政部门应当在立案后的３０日内作出处理决定。因案情复杂，需延长时限的，必须报经上一级卫生行政部门批准。法律、法规另 ...
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人才队伍素质，现将《包头市职业资格证书管理办法》和《包头市职业技能鉴定违规处理办法》印发给你们，请结合实际遵照执行。二00七年十一月二十九日包头市职业资格 行为的处理程序第十八条任何单位和个人都可对上述违规情况向市劳动保障行政部门、职鉴中心进行举报或直接进行行政诉讼。采取诉讼方式的，按照《行政诉讼法 ...
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条国务院行政法规（1）条地方人大法规（1）条第二条 四川省行政区域内的企业和个体经济组织(以下统称用人单位)职工伤亡事故的报告、调查和处理程序，适用 人员伤亡、经济损失情况；(二)确定伤亡事故的性质和责任者；(三)提出伤亡事故处理和防范措施的建议；(四)写出伤亡事故调查报告书。伤亡事故调查报告书的主要 ...
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