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的协议,并根据拆迁协议提供建造安置用房及必要的配套设施的费用;(二)被征地单位负责按有关规定办理迁建用地手续和建房审批手续;(三)安置用房的价格结算办法: 公用设施和非公益事业建设项目拆迁工业、农林牧业生产性用房的,由拆迁人支付经济补偿金经济补偿金按被拆房屋重置价格结合成新再增加不超过百分之三百的 ...
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可解除劳动合同,并按《上海市劳动合同规定》第三十一条第一款支付经济补偿金。(二)对按照国家改革劳动用工制度的规定招收的劳动合同制职工,企业通过规定 劳动合同规定》第二十八条规定的标准支付下岗职工经济补偿金;办理退工手续。(二)协商变更劳动合同后停薪留职。下岗职工要求办理停薪留职手续的,必须变更劳动合同 ...
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扶持政策的服务。 (十七)下岗职工在中心期间实现阶段性灵活就业的,新的用人单位要与下岗职工所在的原企业以及下岗职工签订三方协议,明确三方的责任、 下岗职工出中心问题。劳动保障部门负责下岗职工身份、工龄、解除劳动关系、支付经济补偿金标准等审核认定和接续社会保险关系工作;财政部门负责企业筹资、政府补助资金 ...
//www.110.com/fagui/law_228091.html-了解详情
违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应 ,而在终止劳动合同时,一般不需要支付经济补偿金。用人单位订立短期劳动合同并终止与订立长期劳动合同并解除相比,可以减少解雇成本。增加规定固定期限 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-了解详情
劳动合同的延续。职工在一个企业工作10年以上的,企业在续订劳动合同时,职工要求签订无固定期限的劳动合同,企业应签订无固定期限的劳动合同。 三、凡生产 与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员支付经济补偿金,并出具裁减人员证明书。 七、用人单位裁减人员后,6个月内需要新招人员的,必须 ...
//www.110.com/fagui/law_180510.html-了解详情
手续。改革后仍为国有企业(国有独资或国有控股)的,变更职工劳动合同,对不再签订劳动合同的职工支付经济补偿金。改制后为非国有企业的,转换职工身份,支付 ,确保基本养老金及时足额发放。(二)多渠道筹集资金。经济补偿金采取企业自筹、财政适当补助的办法筹集,以区市为单位统一筹措,调配使用。资金的主要筹措渠道是 ...
//www.110.com/fagui/law_144104.html-了解详情
给本单位劳动者的劳动报酬,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等。计发经济补偿金的职工月平均工资是指职工本人解除劳动合同前12个月实发 安置结果,包括改制企业人员分流安置情况,劳动关系处理情况,经济补偿金支付情况(包括实际支付经济补偿金标准、总额及资金来源),社会保险关系接续情况等。(三)预留费用 ...
//www.110.com/fagui/law_131054.html-了解详情
当事人协商一致,可以续订劳动合同。续订劳动合同不得约定试用期。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立 应当与其续订无固定期限劳动合同。用人单位经与劳动者协商一致,可以解除劳动关系,并向劳动者支付经济补偿金;劳动者要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除 ...
//www.110.com/fagui/law_79198.html-了解详情
过程中,企业管理层参与改制的,解除劳动关系经济补偿金应按照21号文件标准执行。辅业改制单位净资产进行各项支付和预留后的剩余部分向参与改制的管理层转让 安置结果,包括改制企业人员分流安置情况,劳动关系处理情况,经济补偿金支付情况(包括实际支付经济补偿金标准、总额及资金来源),社会保险关系接续情况等。( ...
//www.110.com/fagui/law_61996.html-了解详情
解除未到期劳动合同制职工劳动合同的,用人单位应按职工在本单位工作年限,每满一年发给相当于本人标准工资一个月的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间 已到期的,按合同规定解除劳动关系;未到期的,按本办法第十三条规定支付经济补偿金后,解除劳动关系。(二)实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工可从以下 ...
//www.110.com/fagui/law_335038.html-了解详情
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