由社会救助事项管理部门根据申请人所申请的社会救助项目的要求，确定居民家庭经济状况核对的内容，并与申请人签订委托核对家庭经济状况的协议。第九条居民家庭经济 报酬性奖励；4．因劳动合同终止(包括解除)，职工依照国家和本省规定所获得的经济补偿金；5．丧葬补助(偿)金；6．各级组织发放的困难帮扶款或慰问金；7 ...
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监事会和经理层的权责，形成各负其责、协调运转、有效制衡、符合现代企业制度要求的公司治理结构。进一步优化国有企业董事会成员结构，扩大视野，公开选拔政治素质 的新情况、新问题，不断完善改制政策和配套措施。进一步完善职工安置费、经济补偿金管理以及国有划拨土地使用权处置与收益管理的办法，探索增量资本改革实施的 ...
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。做好国有中小企业改制的完善与收尾工作，认真解决少数企业职工身份转换不到位、经济补偿金不到位、改制政策落实不到位等问题，确保中小企业改制实现转换体制、转换 实行政府投资项目公示制度，尽快建立政府投资责任追究制度。完善适应新形势要求的投资宏观调控体系，建立健全投资监管体系。(市发改委负责)(四)着力推进 ...
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高效的政府监管机制。 二、按照政企、政资、政事、事企分开的总体要求，大力推进市政公用行业体制改革(四)加快城镇市政公用事业单位企业化改制。对城镇市政 协议期间企业职工按规定享受基本医疗保险待遇，不再领取基本生活费，企业不支付经济补偿金；(3)职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，按规定享受基本养老保险 ...
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工程公司、工程咨询设计公司、岩土工程公司和设计事务所等模式改造成为适应社会主义市场经济要求的法人实体和市场主体。(三)勘察设计单位有权自主选择经营管理模式与资产 属技术密集型的特点，参照省、地方有关规定制定，报有关部门批准后实施。经济补偿金从企业净资产中列支，对未能竞争上岗的职工，在办妥解除劳动合同 ...
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企业与职工解除劳动关系，应按连续工龄计算安置费或经济补偿金。 四、机制转换8.建立现代企业制度。所有改制企业都要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，深化企业内部改革，健全责权统一、运转协调、有效制衡的法人治理结构，股东会、董事会、监事会和经理层 ...
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发展'的道路。四、加快城市市政公用行业管理体制改革，建立适应城市市政公用事业发展要求的政府监管机制转变政府直接经营管理市政公用事业的模式。政府部门要与直接经营管理的 因工伤残程度被评为七至十级的职工，本人要求解除劳动合同自谋职业的，单位企业应按规定支付其经济补偿金，同时还应参按照《企业职工工伤保险试行 ...
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全面落实科学发展观，按照加强党的执政能力、巩固基层政权、完善社会主义市场经济体制的要求，进一步转变政府职能，理顺关系，创新体制机制，完善服务功能，努力形成行为规范 服务。镇机关、事业单位工作人员要求辞职或终止聘用合同的，须由本人提出书面申请，经批准，按工作年限发给一次性经济补偿金。补偿标准为每工作一年 ...
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清理规范，并结合文化、教育、卫生、体育、科研等行业的特点和国家有关政策要求，分步推进事业单位管理体制和运行机制的改革。1．事业单位撤销、转企和 政策予以辞退。四、人员分流安置经费 因撤销、整合所发生的人员分流安置经费(包括经济补偿金、辞退费、保护期间基本工资和社会保险费，下同)由财政承担；因核减编制所 ...
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政事分开、政企分开、事企分开，使城市市政公用企业逐步成为符合现代企业制度要求的市场主体;尽快建立起适应社会主义市场经济发展需要的市场竞争机制、企业经营机制和 的养老、失业、医疗等社会保险费，拖欠的职工工资、医疗费，改制时职工的经济补偿金，离岗退养人员的费用以及涉及职工个人的其他有关费用。剩余部分在城市 ...
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