此发明任务相符，受雇人在执行此合同过程中做出的发明属雇主所有；受雇人从事明确委托给他的设计或研究工作做出发明也属雇主所有。受雇人是此项发明的主要从事者，可 下予以解除。 依本条而延长的禁令，申请专利的权利人有权根据受损失的程序要求得到补偿，关于补偿金额如达不成协议，由大审法庭来确定。在各审级里，辩论均 ...
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