劳动争议的，告知当事人向有关部门反映；(四)对超过劳动仲裁时效的案件，申诉人坚持申诉的，应当受理，对其超过仲裁时效的请求以裁决的形式予以驳回；(五)申诉书不 的案件结果可能有利害关系的当事人为仲裁第三人。经仲裁委员会办公室研究决定追加案件第三人的，应制作仲裁《决定书》，于决定作出之日起七日内将仲裁《 ...
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私自会见当事人或其代理人，或者接受当事人或其代理人的请客送礼的。前款(三)中“其他关系”系指：1、对于承办的案件事先提供过咨询的；2、现任当事人的法律顾问 译员。翻译费用由当事人承担。第一百零四条 法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。第一百零五条 仲裁协议 ...
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对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。第八十七条有关仲裁的文书、通知、材料等可以当面递交或以邮寄、 代理人的”作为仲裁员的回避事由。依据该规定，在仲裁员与当事人或者当事人的代理人具有上述关系的情况下，不论仲裁员离任时间的长短均构成其回避事由。在实践中发现这种规定 ...
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。第五章 简易程序第六十五条 除当事人另有约定外，凡案件事实清楚、权利义务关系明确或者争议金额在十万元以下的，可适用本简易程序。第六十六条 申请人向仲裁 )不能用上述方式送达的，公告送达，自公告之日起满六个月，即视为送达。第八章 附则第八十三条 法律对仲裁时效有规定的，从其规定;法律对仲裁时效没有规定 ...
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对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。第七十三条裁决书自作出之日起发生法律效力。第七十四条裁决书中如有文字、计算错误或者有遗漏事项，仲裁庭 》或者中国缔结或者参加的其他国际条约，向有管辖权的外国法院申请承认和执行。第八章附则第九十五条法律对仲裁时效有规定的，从其规定；法律对仲裁时效没有规定 ...
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规定追加或变更仲裁机构所列的当事人。 24、劳动争议案件的当事人对自己提出的主张有责任提供证据。但对涉及用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动关系、减少劳动者 权利被侵害”的日期，“知道或应当知道其权利被侵害之日”，是劳动争议仲裁申诉时效的开始。该六十日起算时间与《民法通则》第137条规定的诉讼时效的 ...
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的劳动争议。第三条本办法所称职工是指按照法律、法规的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。第四条本办法适用于企业与职工之间发生的下列劳动争议： 不可抗力或者其他正当理由超过前款规定的申请时效的，仲裁委员会应当受理。第四十五条仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起60日内结案。案情复杂需要延期的 ...
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的，用人单位不得与之解除劳动关系，并应当与职工签订或者续订劳动(聘用)合同。双方就合同期限协商不一致的，合同期限从双方应当签订之日起不得少于一年。用人单位 职工及其亲属或者工会组织也可以直接向劳动保障行政部门申请工伤认定，其申请时效为一年。申请时效从医疗终结之日或者评残之日起算。职工被确诊患职业病的， ...
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的劳动争议。第三条本办法所称职工是指按照法律、法规的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。第四条本办法适用于企业与职工之间发生的下列劳动争议： 不可抗力或者其他正当理由超过前款规定的申请时效的，仲裁委员会应当受理。第四十五条仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起60日内结案。案情复杂需要延期的 ...
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的行政争议；（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。仲裁案件的受理，不受地域管辖的限制。第四条本委员会对超过法律规定仲裁时效的仲裁申请， 收到裁决书或调解书之日起３０日内，可以请求仲裁庭补正。仲裁庭的书面补正材料，是原裁决书或调解书的一部分。第六章附则第六十三条法律对仲裁时效有规定的， ...
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