关于破产企业职工工龄如何计算的请示》(徐二药清[2002]第3号)收悉。现函复如下：一、按原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定，用人单位支付给劳动者的经济补偿金应按照在本单位的工作年限计算。 二、按原江苏省劳动局《 ...
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、控制失业率、失业人员就业、就业困难人员就业、农业富余劳动力转移就业、减少有劳动能力长期失业人员和城市居民最低生活保障人员作为就业工作主要目标任务，逐级分解 随意裁员，避免企业规模性裁员。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得解除劳动关系。七、加强组织领导，切实做好《中华 ...
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就业困难人员、城镇新增劳动力特别是大中专毕业生、农村转移劳动力特别是被征地农村劳动力的就业工作；加快就业管理服务体系建设，高度重视人力资源开发，提高劳动者职业技能 的，应事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。七、进一步完善社会保障制度，建立与 ...
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职业培训补贴政策。本市登记失业人员(含持有《广州生源高校毕业生公共就业服务卡》的高校毕业生)、城镇户籍在职职工、农村劳动力可享受1次职业培训(包括创业培训)补贴 部门备案。凡职工安置方案不明确、不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。严禁企业随意裁员，避免因企业 ...
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行政部门报告，并报同级人民政府批准。对不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(十九)进一步发挥失业保险制度促进再 ，树立和宣传劳动者自谋职业、自主创业和企业积极吸纳就业、基层单位切实落实政策的先进典型，引导广大劳动者转变就业观念，营造全社会支持和帮助就业再就业工作 ...
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困难人员、城镇新增劳动力特别是大中专毕业生、农村转移劳动力特别是被征地农村劳动力的就业工作；以就业为导向，大力提升劳动者职业技能和创业能力；进一步改善就业 ，裁员方案要经企业职工代表大会讨论，凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过一定数量和比例 ...
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帮助缓解企业“招工难”、“技工荒”。继续实施“山海协作”工程，引导欠发达地区的农村富余劳动力转移就业。4．鼓励失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业。 经企业职工代表大会通过，并向当地劳动保障行政部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的企业，不得裁减人员。(四)规范劳动力 ...
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农村劳动力就业经费中给予一次性培训补贴；对农村劳动力进城求职，从各级财政预算安排的就业经费中给予职业介绍补贴。 (十)完善就业服务制度。按照制度化、专业化、社会化 政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。对孕期、产期、哺乳期的女职工，不得列为裁减对象。 ...
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的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。(3)建立失业预警机制，制定预案和 开展劳动力调查，准确掌握全市劳动力市场供求变化。各级统计部门要积极做好就业人员的统计工作，组织开展劳动力抽样调查，为做好就业再就业工作和制定相关政策提供参考 ...
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实行培训项目社会招标制。经贸委建立中小企业创业指导中心，对有创业愿望和开业条件的下岗失业人员开展创业培训和开业指导，并提供项目咨询和配套扶持等服务， 经企业职工代表大会或职工大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的企业，不得裁减人员。固有企业一次性减员不得超过200 ...
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