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:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资、社会保险金的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间的工资的报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依法给予劳动者经济补偿的;第十五条用人单位违反社会保险规定,有下列情形之一的,责令其限期依法参加社会保险 ...
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从超过支付日期的第六日起,每日按欠付总额的1%支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资、社会保险金的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间的工资的报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依法给予劳动者经济补偿的;第十五条 用人单位 ...
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失业保险费,拖欠职工工资、医疗费现象严重,绝大多数企业无力支付下岗职工解除劳动关系的经济补偿,保证下岗职工基本生活压力很大。社会化管理水平不高,养老金 民主监督手段,国家依法监控的约束手段。至全面实行劳动合同制度,完善劳动关系主体双方自主协商,劳动保障行政部门、工会组织、企业组织三方协调,政府依法监督 ...
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十四条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动全同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,并按国家有关规定给予经济补偿:(一)劳动者患病或者非因工 支付劳动报酬和保险福利待遇的。第十六条有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知用人单位:(一)因劳动者个人原因,不能 ...
//www.110.com/fagui/law_46775.html-了解详情
财产产生的收入。2、转移性收入:主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止(包括解除)所获得的经济补偿金(生活补助费、一次性安置费)、赡养费、抚 属低保对象的,不计算其应付赡养、扶(抚)养费。 未经法律程序解除双方关系的家庭成员,其相互之间的赡养和扶养或者抚养关系、应尽义务等, ...
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劳动合同制试点企业主管局,全员劳动合同制试点企业:为补偿全员劳动合同制企业取消固定工身份后带来的风险,我局试点办法中规定:企业自实行全员劳动合同制之日起,在 内,因非甲方责任同时也不符合合同有关规定的,职工自行要求解除劳动合同或被企业除名、开除及劳教、判刑的,补充养老保险金不发给本人。 五、补充养老 ...
//www.110.com/fagui/law_277858.html-了解详情
医疗期满后,根据《劳动法》第二十六条第(一)项规定解除劳动合同的,除按照规定给予一次性经济补偿外,还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。关联 的社会保险机构按省有关规定征收,工商行政管理部门予以协助。劳动者应享受的养老保险金必须按时足额支付。医疗、工伤、生育、供养直系亲属等保险福利待遇,参照国有企业 ...
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合同而期限尚未届满者,可按国家规定,经双方协商同意,变更或终止、解除劳动合同。6.企业和社会各界都应采用多种办法,积极做好富余人员的安置工作。 管理机构,由该管理机构存入其在金融机构开设的职工个人帐户。个人储蓄性养老保险金的支付同上款。3.待业保险要按照有利于促进再就业、有利于劳动力合理流动、有利于 ...
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保人员签订的劳动合同(原件及复印件);5.失业、协保人员的《劳动手册》或《农村富余劳动力求职登记卡》(原件);6.《上海市职工社会保险金结算表》(原件 按照有关规定进行处罚,并通过媒体曝光。(三)对经办银行虚报材料,骗取呆帐损失补偿资金或手续费补助资金的,财政部门应追回贴息资金,同时按国家有关规定进行 ...
//www.110.com/fagui/law_227119.html-了解详情
应当依法给予支持和帮助。第十二条开发区内的企业违反和解除劳动合同,应按照国家有关规定,给予劳动者经济补偿。第十三条开发区内的企业应当以货币形式按人按月 和省的有关法律、法规的规定参加社会保险,按时交纳保险金。第十七条开发区内的企业必须执行职工劳动保护、劳动卫生的法律、法规、规章,建立健全保障职工在劳动 ...
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