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干涉妇女婚姻自由的行为。第十三条 禁止在终止恋爱关系或者依法解除婚姻关系后,男方进行逼婚或者报复。禁止以谈恋爱等手段玩弄、侮辱妇女。第十四条 禁止有配偶 、兄、姐承担抚养义务。对无人抚养的儿童,由民政部门负责抚养。夫妻在处理婚姻纠纷期间,任何一方不得借故对子女不履行抚养的义务。夫妻离婚后,未经双方协商 ...
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干涉婚姻自由。第十条禁止抱童养媳、订娃娃亲。凡巳抱养或订亲的,应自行解除关系,拒不解除的,由当地人民政府或行为人所在单位予以批评教育,强行解除,在 、劳动教养,构成犯罪的,依法追究刑事责任。破坏现役军人婚姻的,依法追究刑事责任。第三十条夫妻在婚姻关系存续期间所得财产,归夫妻共同所有,双方有平等处理权, ...
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率逐年提高,巩固率达到90%以上。8、妇女绝对贫困现象全面消除,相对贫困问题逐步解除。策略措施:1、加大妇女平等就业的法律保障。全面落实《劳动法》、《 审理婚姻家庭和继承案件中,体现性别平等。在离婚案件审理中,考虑婚姻关系存续期间妇女在照顾家庭上投入的劳动、妇女离婚后的生存发展以及抚养未成年子女的需要 ...
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、晋职、评定专业技术职务、在职学习进修等方面给予不平等待遇;(四)辞退或者单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议,将其转为待聘、待岗人员,但是女职工要求解除 双方法律法规中有关夫妻财产制度和其他权利义务的规定。第四十一条 婚姻关系解除时,应当对夫妻共有财产进行分割,男方不得以给付女方生活费等方式,代替 ...
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不得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低或停发其工资、取消福利待遇、解除劳动合同或将其转为富余人员。女职工在孕期和法定的产期、哺乳期间,晋职、 的,应当认定妇言享有与男方平等的房屋租赁权。(一)婚前由男方租赁的公有房屋,婚姻关系存续五年以上的;(二)婚后以男方名义向房产管理部门或单位申请取得的房屋 ...
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、晋级不受影响。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方面解除其劳动合同;不得解聘或转为待聘人员;不得扣发、降低其工资和取消其福利待遇 的,应认定妇女享有同男方平等的房屋承租权:(一)婚前由男方承租的公有房屋,婚姻关系存续五年以上的;(二)婚后以男方名义向房管部门或本单位申请取得房屋租用 ...
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教养;给女方身体健康造成损害的,男方应给予经济补偿。第十四条男女双方进行婚姻登记时,城镇居民以及有条件的村民须提交卫生部门指定医院的身体检查证明。凡 要进行批评教育;乡(镇)人民政府或街道办事处应按婚姻法规定,区别情况,给予解除非法婚姻关系或补办登记手续,并处罚款。关联法规:全国人大法律(1)条第十六 ...
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保障国家规定的哺乳和休息时间。女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同,法律有特殊规定的除外。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现时, 时效内有权向人民法院提起诉讼,请求再次分割共有的财产。第四十条夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有的,女方因抚育子女、照顾老人、协助男方工作 ...
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十五条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同;不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。企业辞退女职工或者给予 ,应认定妇女享有同男方平等的房屋承租权:(一)婚前由男方承租的公有房屋,婚姻关系存续五年以上的;(二)婚后以男方名义向房产管理部门或本单位申请取得 ...
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和限制女方的人身权利和行动自由。夫妻关系解除后,男方不得以任何借口,纠缠、侮辱、打骂女方。第四十条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产,归夫妻共同 第二十三条规定的,由主管部门责令改正。对以女职工结婚、怀孕、哺乳为由解除劳动合同的,由当地人民政府劳动部门给予单位5000元至10000元罚款,并责令其恢复 ...
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