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劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;(七)劳务关系清楚,仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上 法人或者其他组织的,应当提交营业执照、组织机构代码证书、法定代表人或者主要负责人身份证明书。委托他人代为申请的,应当提交授权委托书和代理人身份证明;(三)原审 ...
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:(一)劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明及检查、检验等诊疗资料,或具有法律效力的职业病诊断证明书(职业病诊断 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经本人申请,可与用人单位解除终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,停发伤残津贴。 ...
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事故或者工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中属于最低的用人单位,该统筹地区劳动保障行政部门可提出奖励办法,报经统筹地区人民政府批准予以奖励。第六条工伤保险 提交下列材料:(一)劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)。属于 ...
//www.110.com/fagui/law_338738.html-了解详情
,并提交下列材料:(一)劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)。属于用人 工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经本人提出,该职工可与用人单位解除终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,停发伤残津贴。 ...
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合同。(九)聘用单位与受聘人员解除聘用合同后,应为解除聘用合同的职工出具终止解除聘用合同证明书,并按照国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续,做好 充分发挥宏观管理和业务指导的职能作用,做好牵头协调工作。各级编制、财政、劳动和社会保障等职能部门要密切配合,制定相关配套政策,形成合力,共同把这项 ...
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或仲裁书 (十四)事业单位离职补缴 1、辞职、辞退证书或解除终止)聘用合同证明 2、经主管人事部门确认其为编内人员的证明 3、身份证、 就业补助金申请材料 (1)一次性医疗补助金和伤残就业补助金补助申请表 (2)解除终止劳动关系相关证明材料复印件 (3)单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金的 ...
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有关法律、法规的规定与劳动者签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。签订劳动合同,应使用用人单位所在地劳动行政部门统一印制的文本。第十九条用人单位不得招用正在 ,并负责赔偿经济损失。第三十八条用人单位未在规定时间内办理劳动者终止解除劳动合同关系手续,对劳动者造成损害的,应负责赔偿经济损失。第三十九条 ...
//www.110.com/fagui/law_215217.html-了解详情
(一)《工伤认定申请表》;(二)劳动合同文本或有效证明(包括事实劳动关系的证明材料)复印件;(三)工伤医疗机构出具的受伤害职工初诊诊断证明书,或省卫生行政部门批准的 单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,两项合并计算,其标准为解除终止劳动关系时本人工资的30个月至15个月。其中五级30个月 ...
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)工伤职工身份证件、劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后初诊病历、住院病历、诊断证明书或职业病诊断 护理,由所在单位负责。工伤职工在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。关联法规:国务院行政法规(1)条第二十五条工伤职工需要 ...
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或营业执照(复印件);(二)劳动合同文本(复印件)或其他建立劳动关系的有效证明;(三)本人身份证(复印件);(四)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 的,由用人单位补足差额。第三十二条 五级至十级工伤职工按照《条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除终止 ...
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