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伤残津贴的应扣除已领取的月份,但扣除后的支付年限不得少于5年。解除终止人事聘用关系时,工伤人员距法定退休年龄10年以上(含10年)的,工伤 终止人事聘用关系,或者用人单位依据有关规定解除劳动关系的,或者合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的,由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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管理的事业单位及与之建立人事关系的人员不适用本办法。事业单位中已实行劳动合同制管理的人员不适用本办法。第二章聘用的条件、程序、方法第六条 或者解除后,聘用单位应当在30日内出具终止或者解除聘用合同证明书,并办理有关手续。被终止或者解除聘用合同人员的人事关系应当按照有关规定转给具有人事档案管理权的接收 ...
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和病历资料等;职工患职业病的,提供有职业病诊断资格医疗机构出具的诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性 津贴或养老保险待遇调整到同期同等级伤残津贴最低标准。革命伤残军人解除劳动合同终止工伤保险关系时,已从工伤保险基金享受过一次性工伤医疗补助金的, ...
//www.110.com/fagui/law_391643.html-了解详情
和病历资料等;职工患职业病的,提供有职业病诊断资格医疗机构出具的诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性 津贴或养老保险待遇调整到同期同等级伤残津贴最低标准。革命伤残军人解除劳动合同终止工伤保险关系时,已从工伤保险基金享受过一次性工伤医疗补助金的, ...
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劳动、聘用合同复印件或者其他证明职工与用人单位存在劳动、人事关系(包括事实劳动、人事关系)的材料;(三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断机构出具 。第三十四条五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,并由用人单位支付 ...
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行政部门作出的工伤认定决定;(二)工伤职工本人身份证复印件;(三)职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书;(四)近期工伤治疗病历记录及医学检查结论。第二十 第一款第(一)项规定领取一次性伤残补助金。(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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;(三)职工工伤医疗的全部真实资料,包括诊断书、病志或者职业病病志、诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及其它治疗资料;(四)职工身份证明和照片;(五 的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,同时 ...
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解除合同的受聘人员,可以持由单位出具的《终止解除聘用合同证明书》,在三十日内到当地政府人事部门所属人才交流服务机构办理登记。第五章违约责任、经济补偿和 (一)领取期限已满;(二)重新就业;(三)应征入伍;(四)出境或出国定居;(五)被劳动教养或被判刑;(六)国家法律、法规另有规定的。第六章原固定制 ...
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》第十四条、第十五条等15.劳动合同鉴证、集体合同审查依据:粤府(1995)22号《广东省劳动合同管理规定》第三十五条16.核发电梯、 解除婚姻关系说明书》依据:广东省民政厅粤民政发(1987)34号《关于办理夫妻关系证明书解除夫妻关系证明书的补充通知》第五条14.婚姻登记员资格依据:广东省民政厅粤 ...
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等因素量化给职工,作为内部职工出资。第十六条 会员死亡、与公司解除劳动合同或者因特殊原因退出职工持股会,其出资由职工持股会以会员出资名册记载的 日期;(三)会员出资金额;(四)会员姓名、身份证、工作证号码、住所;(五)出资证明书号码;(六)签发日期;(七)会员签章;(八)职工持股会主席和经手人签章。第 ...
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