信息分类标准和格式要求；(2)建立信息栏信息发布制度；(3)根据场地特点，规划设计信息栏放置区域和形式。 2.1.4 内部网络发布 功能概述：利用公共就业机构 要求享受就业再就业扶持政策企业的申请，核查其新招用人员的《再就业优惠证》，以及劳资双方签订劳动合同、缴纳社会保险等情况，对符合条件的企业核定并 ...
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、履行、变更、解除和终止的相关知识；无效劳动合同的判断方法；劳动争议的社会背景；劳动争议处理制度；我国劳动争议仲裁的立法内容、组织机构、程序等问题； 课程主要介绍我国工伤保险制度的改革和发展，工伤保险制度的各项政策规定；包括制度设计的指导思想，基本原则，实施范围，基金的筹集与管理，差别与浮动费率的确定 ...
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组织同意后，可以根据生产经营需要裁减人员。需要提前解除劳动合同的，应当按照合同约定履行义务；对合同没有约定或没有签订劳动合同的固定职工，企业应当按照其在本 较好的地区可以提前完成。改革的具体安排可以根据各试点地区的具体情况进行设计。第一阶段，成立试点领导小组，设立办事机构。由于此项改革涉及面广，需要由 ...
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或无运转见证产品或见证产品不典型者；（３）非专业设计单位申请压力容器设计，但尚无专门的设计机构或设计人员少于七人（一、二类）或十人（三类）者 收取审查发证费用。为了避免重复收费，申请制造含三类压力容器单位的审查发证费统一向劳动人事部缴纳，申请制造一二类压力容器单位的审查发证费向所在省、自治区、直辖市的 ...
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，或无运转见证产品或见证产品不典型者；(3)非专业设计单位申请压力容器设计，但尚无专门的设计机构或设计人员少于七人(一、二类)或十人(三类)者(只申请 工作可按劳人锅局(1985)16号《通知》的精神执行。(2)如取得省级劳动人事厅(劳动局)的授权或同意，重庆、武汉、哈尔滨、沈阳、大连、广州和西安等七 ...
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事业单位职工养老保险制度改革方案，使养老保险覆盖范围最终扩大到城镇所有从业人员。基本医疗保险覆盖城镇所有用人单位及其职工，并逐步将乡镇企业及其职工纳入实施 的政策意见，逐步加以规范。(十四)巩固和完善劳动合同制度。重点是推动非国有用人单位与劳动者签订劳动合同。到1999年底，使城镇80%以上的私营企业 ...
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或无运转见证产品或见证产品不典型者；（３）非专业设计单位申请压力容器设计，但尚无专门的设计机构或设计人员少于七人（一、二类）或十人（三类）者 收取审查发证费用。为了避免重复收费，申请制造含三类压力容器单位的审查发证费统一向劳动人事部缴纳，申请制造一二类压力容器单位的审查发证费向所在省、自治区、直辖市的 ...
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和社会发展水平和状况紧密相关，应当遵照循序渐进的原则，根据实际要求，进行具体的制度设计和指标设计，并随着经济和社会的发展适时调整。三、制度体系企业劳动 应当记录的良好信息。第九条一般失信信息包括：(一)企业存在未与劳动者签订劳动合同、未依法支付劳动者工资报酬、未依法缴纳社会保险、收取押金等违法行为，但 ...
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到受理其原所在单位失业保险业务的经办机构办理失业保险金申领手续。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内申领失业保险金。申领失业保险金时需要携带以下证明材料 了职工为养老而积累资金的积极性，一定程度上减轻了国家和企业负担。但当初设计的以支定收、略有结余、留有部分积累的养老保险筹资模式并未完全实现 ...
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，不得损害劳动者的合法权益。提倡使用劳动保障部门提供的劳动合同规范文本。行业协会可以根据行业的特点，设计本行业通用的劳动合同规范文本。第十条用人单位应当在 录用人员的，应当优先录用本单位的被裁减人员。第二十七条有下列情形之一的，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付其应得的 ...
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