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其他事项。第三十四条对存在加分和扣分事项,应当与企业和有关部门进行核实,获得必要外部证据,并在企业综合绩效评价报告中加以单独说明。第 聘请咨询专家、召开专家评议会、形成定性评价结论等内容。(一)收集整理管理绩效评价资料。为了深入了解被评价企业管理绩效状况,应当通过问卷调查、访谈等方式,充分收集并 ...
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