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、法律纠纷资金垫付、注册资金不足等问题。 (二)人员稳定保障措施 一是确保被划转单位领导班子稳定。交接期内原则上保持原班子不变动,如确有需要,只 、财务制度和划转工作纪律;在规定时间内向划入单位提交近期财务、会计报告,清产核资基准日至交接日期间重大情况书面说明(包括贷款担保、诉讼、资产抵(质)押、重大 ...
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