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俄罗斯的劳动管理法

结果，雇主可在试用期结束之前解除与职工的劳动合同，要在说明该职工未通过试用的原因后3日内以书面形式将解除劳动合同的决定通知职工。职工有权通过司法程序的工作；有损身体和德育发展的工作（赌博业的工作、夜总会的工作、生产、运输和买卖酒精饮料、烟草制品、麻醉品及有毒物品的工作；搬运超过规定标准的重物的工作。 ...

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