日起超过一年提出申请的；（二）受伤职工属用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的人员；（三）属于《条例》第十六条规定情形的。对不予受理 《条例》、《办法》和本细则规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，按新鉴定的伤残等级享受有关待遇。工伤职工达到法定退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金 ...
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职工”）。用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的人员（延缴养老保险的在职职工除外）不属于本规定所称职工的范围。第三条工伤保险费根据一、二、三类行业 工死亡职工的供养亲属为父母（含祖父母、外祖父母）的，从《供养范围》规定的年龄条件（即男年满60周岁，女年满55周岁）起，计算至73周岁，但计发年限 ...
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）不符合管辖权规定；（三）受伤人是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的人员；（四）工伤认定申请材料经要求补正后仍提供不全的；（五）属于《 其它资料。第十八条劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对资料齐全，符合受理条件的，应当受理。资料不全的，应一次性告知申请人，由申请人按要求补齐。劳动 ...
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）不符合管辖权规定；（三）受伤人是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的人员；（四）工伤认定申请材料经要求补正后仍提供不全的；（五）属于《 其它资料。第十八条劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对资料齐全，符合受理条件的，应当受理。资料不全的，应一次性告知申请人，由申请人按要求补齐。劳动 ...
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聘用的离退休人员或超过法定退休年龄人员的；（三）属于《条例》第六十三条、《试行办法》第二十六条规定情形的。对不予受理的工伤认定申请，市或三 月起，工伤职工伤残津贴、生活护理费相应调整。第二十三条领取工伤保险待遇的人员丧失享受条件的，用人单位或社会保障事务所应当及时告知经办机构。第二十四条在非法用工单位 ...
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第七条市劳动和社会保障行政部门收到单位或职工个人提出的工伤认定申请后，应当在15日内进行审查，符合条件的应当受理；对提供材料不完整的，劳动和社会保障 起超过1年提出申请的；(二)受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的；(三)属于《条例》第六十三条规定情形的；(四)与用人单位达成有关 ...
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时限内。 十一、工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：(一)自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起超过1年提出申请的；(二)根据《劳动法》规定超过法定退休年龄的；(三)属于《条例》第六十三条规定情形的。 十二、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市劳动能力鉴定委员会提出 ...
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期满与用人单位终止劳动关系或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按第四十条、第四十一条 ，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；（二）未妥善保管申请工伤认定的 ...
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的时限内。第十五条工伤认定申请有下列情形之一者，劳动保障行政部门不予受理：（一）自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起超过1年提出申请的；（ 和伤残就业补助金按上两项规定的标准全额支付；距法定退休年龄不足五年、四年以上（含四年）的，一次性工伤医疗补助金全额支付，伤残就业补助金按全额的80%支付； ...
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在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人提供的材料完整，属于认定工伤范围的，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门受理或者不予受理 》应当载明下列事项：（一）用人单位全称；（二）职工姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、受伤部位或职业病名称；（三）事故发生时间、伤害经过 ...
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