申请辞职，必须写出书面申请，按干部管理权限由任免单位审批。审批单位应在收到申请书的3个月以内予以批复。未经批准，不得擅离职守，否则给予纪律处分。（二 不予晋升。 第七十三条新参加工作人员，执行初期工资或见习期工资待遇。明确职务或转正后，按定级标准执行。 第七十四条实施艰苦边远地区津贴，发放标准按国家及 ...
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款所列行为情节严重的，可征收15万元以内计划外生育费。对超生者，在转正、晋级、评选先进、分配住房以及有关社会福利等方面要给予限制，并视其情节， 五日内，向做出处罚决定机关的上一级机关或同级人民政府申请复议。复议机关应当在收到申请书之日起三十日内做出复议决定。当事人对复议决定不服的，可在接到复议决定书之 ...
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中介服务机构，应当以书面形式，也可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式向同级政府人事行政部门提出申请，并提交以下材料：(一)申请书。内容包括申请人的基本情况和拟设立人才中介服务机构的名称、性质、业务范围、人员构成、场所；(二)办公和服务场所的使用权证明。自有场所应当提交房产证明 ...
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、行政法规规定的其他材料。申请晋升资格等级、增加其他勘察、设计资质或临时资质转正的，还应提供原资质证书正、副本和勘察、设计业绩证明等材料。申请人 发包前，向有关行政主管部门提供下列材料：(一)发包方式核准申请表或招标方式核准申请书；(二)建设工程选址意见书及附件；(三)法律、法规规定的其他材料。第十九 ...
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严重的50年21.4.2一般问题的15年21.5本机关公务员、职工录用、转正、调资、定级、待遇、离退休、职务聘任、人才交流(轮岗)、停薪留职、辞职、 本机关职工住房房屋管理、维护、修理工作单、通知单5年25.6本机关职工住房申请书及相关手续5年二．煤矿安全监察检查文件材料26煤矿安全监察现场检查记录 ...
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3、学历和专业技术、岗位技能材料；4、招工、录用、聘用、任免、调动、转正定级等材料；5、工龄认定或社会保险转移证明(其中养老保险材料包括原《职工养老保险 有终止、解除劳动（聘用）或工作关系证明、《失业人员情况表》、《就业登记申请书》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》；（二）与企业解除劳动合同后委托存档 ...
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综合奖（含生产奖、业务奖、超产奖、安全无事故奖、考核各项经济指标奖），不转正、不提拨、不晋升、不提工资；不发营业执照、不发汽车驾驶执照、不准承包 决定书之日起，十五日内向作出决定的上一级机关申请行政复议。复议机关应当在收到复议申请书之日起，两个月内作出复议决定。当事人对复议决定不服的，可以在接到复议 ...
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，三年内不得提职、不得评为先进工作（生产）者，学徒工、试用干部延长一年转正，在机关、事业单位工作的降职务工资两级，在企业工作的降工资一级，对 ，可在接到处罚决定书之日起１５日内向本级人民政府申请复议。复议机关应当在收到复议申请书之日起３０日内作出复议决定。当事人对复议决定不服的，可在接到复议决定书之日 ...
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成为社会福利企业的，应当向其所在地的区、县民政部门提交下列材料：（一）申请书；（二）适合残疾人就业的可行性报告；（三）残疾人员名册及其残疾证明和 应当按照国家规定的残疾职工上岗比例，安置残疾职工上岗。社会福利企业的残疾职工在转正、晋级、职称评定、劳动报酬、养老保险、医疗保险、失业保险以及其它保障方面， ...
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在同等条件下可优先安排招用。第七条用人单位在职工的招用、聘用、转正、定级、晋升、职称评定、劳动报酬、生活福利和劳动保险等方面，不得歧视残疾人 联合会和财政部门提出书面申请。各级残疾人联合会应当于收到用人单位缓缴、减缴或者免缴申请书之日起十五日内，会同同级财政部门审查，作出批复。残疾人就业保障金缓缴期限 ...
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