下列情况，经雇主及职工双方同意，可提前解除劳动合同：当职工因不能继续工作提出辞职时（入校上学、退休及其它情况）；在雇主违反法律或其它劳动法规、集体条约、协议 如难产－86天；一胎产两个或两个以上小孩－110天）。享受法律规定标准的社会保险补助。孕假和产假一起计算，不论产前实际用了几天，都要充分给足假期 ...
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下列情况，经雇主及职工双方同意，可提前解除劳动合同：当职工因不能继续工作提出辞职时（入校上学、退休及其它情况）；在雇主违反法律或其它劳动法规、集体条约、协议 如难产－86天；一胎产两个或两个以上小孩－110天）。享受法律规定标准的社会保险补助。孕假和产假一起计算，不论产前实际用了几天，都要充分给足假期 ...
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双重管理，实行定期轮换制和目标责任制，享受原单位的工资福利待遇，用人单位按出差标准给予补助。 五、凡自愿到集体企业和乡镇企业长期工作的科技人员，可按干部管理 的科技人员按干部管理权限正式办理手续。被批准辞职的科技人员，由原单位按照国家规定办理退职手续，若被重新录用，辞职前和录用后的工龄累计计算。单位应 ...
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全额报销。 第八条职工因工负伤或患职业病住院医疗的，住院伙食费按当地出差伙食补助标准报销三分之二。经批准转外地医疗的，所需交通费、食宿费按职工 工作秩序或扰乱治安的，由公安机关依照《中华人民共和国管理处罚条例》的有关规定处理；以暴力、威胁手段阻碍企业干部和劳动行政部门工作人员依法执行职责并构成刑事犯罪 ...
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由单位办理辞退手续的职工，以及因其他原因按照有关规定办理辞退手续的职工。包括合同制职工自己申请辞退的人员。10．辞职指本人申请并被批准辞去职务、离开原工作单位的 开支的保健食品待遇。6．稿费、讲课费及其他专门工作报酬。7．出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。8．对自带工具、牲畜来企业工作 ...
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与该机关或所属机关间，具有下列情形之一者： (一)业务往来、指挥监督或费用补助等关系。 (二)正在寻求、进行或已订立承揽、买卖或其它契约关系。 (三)其它因 、交通以外，接受相关机关饮宴或其它应酬活动之招待。 第十九点 依本规范规定须知会政风单位者，得以口头或书面为之。 第二十点 公务员知有贪渎之情事 ...
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的，当年个人帐户划入比例不变，从下一年度起予以调整； (三)参保人员辞职、被辞退、被开除或与用人单位解除劳动关系的，个人帐户余额一次性退还本人 均先由个人自理10%，再按基本医疗保险住院统筹待遇报销；其中参保公务员按公务员补助政策规定支付。第三十条参保人员因紧急情况需在统筹地区非定点医疗机构就医发生的 ...
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30日内向社会保险经办机构申请办理变更或者注销登记手续。参保单位出现参保个人辞退、辞职、退休、死亡等情形的，应由参保单位在30日内向社会保险经办机构申请 军人医疗管理办法》有关规定执行。为了减轻国家公务员、企业职工的个人负担，在享受基本医疗保险的同时，可分别按《吐鲁番地区国家公务员医疗补助管理办法》、 ...
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期满后，由企业向所在地的医务劳动鉴定机构提出鉴定申请，医务劳动鉴定机构根据有关规定作出伤残等级和劳动能力的鉴定，并注明护理依赖程度。对达到伤残等级标准的， 按在本市辖区内因公出差伙食补助最高标准的三分之二发给住院伙食补助费。经批准转外地医治的，交通费、食宿费由单位按因公出差规定报销。治疗期间工资、各种 ...
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的，工伤保险经办机构有权追回相当于工伤保险待遇的费用。第二十一条职工因工出差或办理工作调动期间，因意外事故下落不明的，从意外事故发生之日起3个月内照发 在医疗期间的工资、就医交通费、住院伙食补助费、易地安家费、车船费、临时生活困难补助等费用，由原企业按照规定支付。第三十一条市南、市北、四方、李沧四区（ ...
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