时间一般不超过三个月。第三十七条原则上不办理借调到外单位工作，特殊情况须报总经理室审批。借调期间的工资和相应的福利待遇，一般由借调单位负责。跨单位借调的， 赔偿经济损失直至依法追究法律责任。第四十八条经批准准予辞职的人员，须在十五天内办完有关辞职手续，逾期不办理手续者予以除名。四、其他第四十九条本规定 ...
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；辞职后从事经营活动，按照《国防科工委关于领导干部（领导人员）辞职从事经营活动有关问题的意见》（附件十一）执行。第二十六条领导干部（领导人员）由于机构变动 不免，行政关系不转，享受机关一切工资福利待遇，其在机关所承担的工作指定临时负责人负责。挂职期满后，原则上回原岗位工作。本人在挂职期间的表现作出鉴定 ...
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：(一)改制前企业离退休人员的基本养老金和医疗费。(二)改制后企业退休人员的生活费及退休期间应缴纳的养老保险费、医疗费。(三)伤残人员的工资、医疗费和抚恤对象 连续计算，不发安置费；职工由出售方妥善安置的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。(四)职工自愿辞职，经 ...
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企业发给一次性生活补助费。补助费发放标准，按其工作年限，每满一年发给相当于职工本人一个月的档案工资，最多不超过十二个月。第九条 被辞退的 领取待业救济金。关联法规：国务院行政法规（1）条第十条 被辞退的富余职工在待业期间的保险待遇，参照市人民政府京政发(1986)126号《北京市执行〈国营企业职工待业 ...
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报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生 特别规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出 ...
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协商一致，可以实行内部退养，在企业净资产中，一次性提足距法定退休年龄所需的养老、工伤、失业、医疗保险费和职工内退期间的工资，留给承接企业，用于支付 ，深入调查研究，倾听群众呼声，掌握群众情绪，多做释疑解惑、凝聚人心，疏导情绪、化解矛盾的工作，以高度的责任感帮助改制企业职工特别是下岗职工解决生活和工作中 ...
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的20%向原单位交纳养老保险金。到省定贫困县工作的可以免交。 十五、留职停薪人员停薪期间的工资，由原单位使用。原单位在其住房、子女就业和入学等方面应与 应征求接收单位意见，取得正式书面承诺，再签发《辞职证书》。(三)经批准辞职、保留国家干部身份的人员，不发辞职费，工龄连续计算。 三十四、辞去公职不保留 ...
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的人员，按工龄年限，每满一年发给本人原标准工资一个月的一次性生活补助费，但最高不能超过本人十二个月的工资。辞职人员经批准后，应报上级主管部门备案，已 ９、富余人员在厂内待业期间，以及安排临时性工作期间，企业可以停发奖金和减发工资。减发工资幅度和厂内待业时限，可参照下列办法，由企业根据自己的具体情况提出 ...
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五的社会劳动保险基金，用于支付职工的退休金，非工伤死亡的丧葬费、抚恤金，退休后的医疗费和解雇待业期间的生活补助费；支付工资总额百分之二管理费，给市劳动服务公司。 按劳动合同规定办理。企业应将辞职和辞退名单抄送北海市劳动局和劳动服务公司。第十七条企业对在生产、工作中作出优异成绩的职工，可分别情况，由厂长 ...
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办理相应法律手续。免职和降低行政职级后，应按有关规定调整工资；（二）检察官连续两年被确定为不称职等次的，按照规定予以辞退。第十五条年度考核工作结束后， 条要求辞职的检察官与本单位另有协议的，在办理辞职手续的同时，还应按原协议规定办理其他有关事宜。在检察机关工作期间，凡由国家出资培训，未满培训后服务年限 ...
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