及公安、司法行政、国家安全、保密机关从事保密工作的机要工作人员，因调动、辞职发生的争议；?(五)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议；?(六)按《中华 代理人申请仲裁机构调查取证，应当提交书面申请。申请书应当写明被调查人的姓名、单位名称、住所、调查收集证据的内容、原因及要证明的事实等情况。?第二十 ...
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机关之间因履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位工作人员与所在单位之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议；（三）法律、法规规定可以仲裁的其他 单位印章并由法定代表人或者主要负责人签名。申请人提交仲裁申请书时，应当将仲裁请求所根据事实的证明材料作为附件一并提交。第十三条下列人事争议，当事人申请仲裁的， ...
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，并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。被申请人未提交或者未按期提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行 ；(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁员执行公务的；(二)拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；(三)提供虚假情况的；(四)对仲裁员、仲裁参与人、证人进行打击报复的 ...
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下列人事争议案件：（一）国家机关与国家公务员?工作人员?之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议；（二）事业单位与职员、专业技术人员之间因调动、 申请人，并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起１５日内提交答辩书和有关证据。被申请人未提交或者未按期提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行 ...
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下列人事争议案件：（一）国家机关与国家公务员?工作人员?之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议；（二）事业单位与职员、专业技术人员之间因调动、 申请人，并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起１５日内提交答辩书和有关证据。被申请人未提交或者未按期提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行 ...
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本办法适用于深圳市行政区域内发生的下列人事争议仲裁： (一)事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同(含聘任协议，下同)或者雇用合同所发生的争议；(二)机关 由人事争议仲裁委员会指定。第二十二条被申请人应当自收到仲裁申请书副本之日起十五日内提交答辩书。人事争议仲裁委员会应当自收到答辩书之日起七日 ...
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制、聘用制工作人员因解聘、辞聘发生的争议；(三)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休 仲裁申请书时，应当将仲裁请求所根据的事实的证明材料作为附件一并提交。第十四条仲裁委员会自收到仲裁申请书之日起，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定 ...
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制、聘用制工作人员因解聘、辞聘发生的争议；(三)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休 仲裁申请书时，应当将仲裁请求所根据的事实的证明材料作为附件一并提交。第十四条仲裁委员会自收到仲裁申请书之日起，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定 ...
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，并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行 一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二)拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；(三)提供虚假情况的；(四)对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人进行 ...
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按规定预交仲裁费。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起１５日内，提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 不执行的，另一方当事人可以依法向当地人民法院申请强制执行。第五十条当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以自收到裁决书之日起１０日内，向做出裁决的 ...
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