十三条、第二十四条的规定，解除聘用合同，发给经济补偿金时，受聘人员的月工资低于聘用单位上一年月平均工资的，按聘用单位平均工资的标准支付。第二十六条凡 机构申请仲裁或复议。第八章附则第三十七条受聘人员医疗期、病假期间的工资和医疗待遇按照有关规定执行。第三十八条聘用合同制教职工，使用统一由沈阳市人事局印制 ...
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年十一月十六日 辽阳市企业工资集体协商规定 第一条为建立社会主义市场经济条件下企业内部分配增长和支付保障机制，促进企业劳动关系的协调与稳定，根据有关法规、规章的规定，结合 （四）延长工作时间和节假日加班付酬标准；（五）职工奖金、津贴、补贴等分配方法：（六）职工试用期及工伤、病假、事假、产假、婚丧假期的 ...
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年十一月十六日辽阳市企业工资集体协商规定第一条为建立社会主义市场经济条件下企业内部分配增长和支付保障机制，促进企业劳动关系的协调与稳定，根据有关法规、规章的规定，结合 ；（四）延长工作时间和节假日加班付酬标准；（五）职工奖金、津贴、补贴等分配方法：（六）职工试用期及工伤、病假、事假、产假、婚丧假期的 ...
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证》。(二)办理再生育一孩指标。符合《条例》第八条的规定，要求再生育一个孩子的，男女双方须提出书面申请，持有关证明，经乡(镇)或街道办事处 中列支；个体工商业户和私营企业从业人员，由业主承担；城镇无业居民和农民由计划生育部门和乡(镇)人民政府、街道办事处及村民委员会共同承担。农村支付现金有困难时，比照 ...
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专用的原则，由财政、审计部门监督。 第十二条被托管职工的费用要按规定的时间进行报表、支付和结算，企业再就业服务站按月制表，报市再就业服务中心审核发放。被 的责任、权利和义务。 第十六条职工被托管后，原企业与被托管职工只保留名义上的劳动关系，不再负责其工资福利。被托管职工实现再就业后，即与再就业服务机构 ...
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，经本人申请，所在单位批准，可提前休假。提前休假期间的工资，按病假工资标准支付。对有两次以上自然流产史的女职工，所在单位安排其工作时，应予适当照顾。 所在单位应予减轻其劳动量或安排其他工作。第十五条对违反计划生育规定的女职工，按《辽宁省计划生育条例》的规定处理。关联法规：地方政府规章（1）条第十六条本 ...
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从企业成本费用中列支。第二十一条外商投资企业职工患病或非因工负伤的医疗期、医疗费和病假工资，参照国家对全民企业的规定办理。第二十二条外商投资企业对因 的，不得施工或投产。第二十七条外商投资企业发生重伤、死亡事故，按照《辽宁省职工因工伤亡事故处理暂行条例》有关规定处理。关联法规：地方人大法规（1）条第二 ...
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手续，取得借据后核实支付。会计部门对于不合规定或者超过需要请领借款的，应当讲清道理，拒付或少付。暂付款除了预借出差人员的生活费，按时扣发工资外，一律不准 要求，以托收承付结算方式直接向使用单位价拨供应。若因品种、规格特殊，总行所属企业不能生产时，由总行根据局申请通知有关银行供应金、银原料，由使用单位持 ...
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手续，取得借据后核实支付。会计部门对于不合规定或者超过需要请领借款的，应当讲清道理，拒付或少付。暂付款除了预借出差人员的生活费，按时扣发工资外，一律不准 要求，以托收承付结算方式直接向使用单位价拨供应。若因品种、规格特殊，总行所属企业不能生产时，由总行根据局申请通知有关银行供应金、银原料，由使用单位持 ...
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章总则第一条为加强计划生育管理，控制人口数量，提高人口素质，根据《辽宁省计划生育条例》及有关规定，制定本办法。关联法规：地方人大法规（1）条第二条凡在 职工的，退休后按本人标准工资全额发给退休费；依据计划生育以外的规定已全额发给退休费的，每月增加５元。是企业职工的，退休后由企业一次性发给２０００元。（ ...
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