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协商解除。聘用合同解除,只对未履行部分发生效力,不涉及已履行部分。第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及 章违反和终止、解除聘用合同责任第四十二条聘用单位和受聘人员任何一方违反聘用合同约定,应当承担违约责任。违约要付给对方违约金违约金数额由当事人双方自行约定 ...
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要求全体合伙人依照出资份额[平均或其他约定]分担。(注:对事务所其他债务存在过错合伙人违反中国注册会计师执业规范、本协议约定、事务所内部制度及存在其他违法 可辞退或除名,解除劳动合同。给事务所造成损失,事务所可依法追究其经济赔偿责任,情节严重移送司法机关追究其刑事责任。第九十二条事务所鼓励 ...
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、福利待遇;7、聘用合同变更、终止、解除条件;8、违反聘用合同责任。聘用合同内容除前款规定外,经双方当事人协商一致,可以约定试用期、培训或者继续教育 在受聘前已在本单位工作6个月以上,不再实行试用期。(十八)聘用单位不得聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同人员。(十九)聘用单位与受聘人员 ...
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终止条件;(七)违反聘用合同责任。聘用合同内容除上述规定外,经双方当事人协商一致,可以约定试用期、培训或者继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等 。给对方造成经济损失,应当承担赔偿责任。双方当事人都违反聘用合同约定,应当承担各自责任。第四十条聘用合同对违约行为约定违约金,仅限于下列情形 ...
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义务,享有原承包合同约定权利,并及时通知另一方当事人。第三十条承包合同订立后,不得因发包方代表人变更而变更或解除。第六章违反承包合同责任第三十一条 如属双方过错,由双方分别承担各自应负违约责任。第三十二条发包方有下列行为之一,应当按照承包合同约定支付违约金和赔偿损失:(一)不按承包合同 ...
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社会保险、福利待遇;(六)聘用合同变更和终止条件;(七)违反聘用合同责任。聘用合同除上述必备条款外,经当事人双方协商一致,可以约定试用期、培训、知识产权 原因订立无效或部分无效聘用合同违约金数额由双方当事人在聘用合同中自行约定,在聘用合同中未约定,但造成可计算经济损失,由责任人按实际损失承担 ...
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三)岗位(工作)纪律;(四)劳动保护和岗位(工作)条件;(五)工资、福利待遇;(六)聘用合同变更和终止条件;(七)违反聘用合同责任。聘用合同除上述必备条款外 原因订立无效或部分无效聘用合同违约金数额由双方当事人在聘用合同中自行约定,在聘用合同中未约定,但造成可计算经济损失,由责任人按实际损失 ...
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,方可取得导游资格证书。取得导游资格证书,应当与旅行社订立劳动合同,方可申请领取导游证。未与旅行社订立劳动合同,应当在导游管理服务机构登记,方可申请 约定应当以省旅游行业协会约定为依据。第六十五条旅游行业协会会员违反诚信自律约定旅游行业协会认为依照法律、法规需要给予责令停产停业、暂扣或者吊销 ...
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工作条件;(五)工资待遇;(六)聘用合同变更和终止条件;(七)违反聘用合同责任。聘用合同双方当事人除签订上述必备条款外,还可以协商约定其它条款,如 应当按实际损失承担经济赔偿责任违约金数额由双方当事人自行约定合同约定,按违约金=受聘用期间月平均基本工资×20%×违约月数方式计算和支付。 ...
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。第一百五十六条企事业单位都要建立投资经营责任制,明确单位经营者及投资项目负责人责任,保证投资收益和资本增值。第一百五十七条企事业单位在对路外投资、借贷 列入管理费用。第二百一十四条按照非专利技术转让合同约定,使用非专利技术而支付给非专利技术所有人技术转让费;研究开发新产品、新技术、新工艺所发生 ...
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