的，应按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的，按劳动者解除劳动关系前12个月平均工资计算，每少履行1年合同期，向对方 向人民法院申请强制执行。第三十六条劳动行政部门、劳动监察机构及其工作人员违法行使职权，对用人单位或劳动者合法权益造成损害的，依法承担赔偿责任；滥用职权、玩忽职守 ...
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合同的，应按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的，按劳动者解除劳动关系前十二个月平均工资计算，每少履行一年合同期，向 向人民法院申请强制执行。第三十四条劳动行政部门、劳动监察机构及其工作人员违法行使职权，对用人单位或劳动者合法权益造成损害的，依法承担赔偿责任；滥用职权、玩忽职守 ...
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劳动者出具终止或者解除劳动关系证明，并按规定办理劳动者档案和社会保险关系转移手续。第四章求职与职业介绍第二十条凡年满16周岁、有劳动能力的劳动者均可 工资额25％的赔偿金。第三十三条任何单位和个人未取得职业介绍许可证从事职业介绍活动的，由劳动保障行政部门会同工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得。 ...
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终止或者解除劳动关系证明，并按规定办理劳动者档案和社会保险关系转移手续。?第四章求职与职业介绍?第十八条凡年满16周岁、有劳动能力的劳动者均 ；?(五)不得以欺诈、胁迫等方式进行职业介绍；?(六)按照价格行政主管部门核定的收费项目和收费标准收取中介服务费，不得擅自设置收费项目或者提高收费标准。?第二 ...
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制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内的企业，个体经济组织（以下简称用人单位），以及与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之 ）未经批准，低于本市最低工资标准支付劳动工资的；（四）违反劳动合同规定解除劳动合同，给劳动者造成损害的。第三十条劳动监察罚款必须使用省财政部门统一制发 ...
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、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等 由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。第八十四条 ...
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、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等 由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。第八十四条 ...
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公民们，是我们祖先所培养出来的、具有自我牺牲精神、英雄主义、坚忍不拔的斗争传统和创造性劳动习惯的后辈和继承者；是宁愿根绝从属关系的土著人；是奋起反抗自已主人的 造成的损害或损失，有权要求按照法定形式得到相应的赔偿金或补偿金。第二十七条为了保护公民的健康，国家和社会保护大自然。关心水、空气、动物及植物的 ...
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判决赔偿的情况下，则自法院裁决公布之日起的一年、至多一年半的期限内偿付，如不偿付，此项征用即被依法取消。赔偿金本身不得免税或蠲免各种扣除和费用。第五 的人，并救济穷人第四款使无处栖身或住房不足者获得住宅，是国家特别关心的问题。第二十二条第一款劳动是一种权利，受国家保护。国家关心为一切公民的就业、为城乡 ...
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部门制定供水、供电、供气、供暖、电信、有线电视、交通、医疗等涉及消费者权益的重大政策、价格标准、服务标准时，应当通过召开座谈会、听证会等形式听取消费者协会和 并承担违约责任。没有签订书面旅游合同，但形成事实旅游合同关系的，依照本条第一款、第二款的规定执行。第二十条服装洗熨经营者，应当在凭证中注明承揽 ...
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