50周岁以下，有居住条件的企业员工，依法签订《劳动合同》的，经企业推荐，可以申请户口迁入我市；依法连续缴纳社会保险费满1年以上的，可以在 材料，到户口所在地公安派出所申请签发户口迁移证。本地生源的大中专院校毕业生无合法固定住所的，可以在入学前户籍所在地或者直系亲属户口所在地公安派出所办理落户手续。第三 ...
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"谁用工谁负责"的原则，落实本单位已婚育龄流动人口的计划生育管理工作，劳资双方签订的劳动合同书条款中必须有计划生育条文。并定期以书面形式将从事建筑活动的施工单位流动 个案信息数据由乡镇（街道）、社区负责管理。环孕检由社区定期组织，每年两次。生殖保健系列服务由县（市、区）人口计生服务站、乡镇（街道）人口 ...
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婚育、节育、孕(环)情检查证明。乡(镇)人民政府、街道办事处应与流动人口签订计划生育合同，并落实有效的计划生育管理措施。户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处在了解 给予处罚：(一)未按规定参加孕(环)情检查的，每缺一次，处以30元罚款；(二)未在规定期限落实节育措施的，从逾期之日起，按月处以50元 ...
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第三十八条 机关、企业、事业单位与个人签订一年以上的承包、租赁合同或劳动合同时，可把计划生育列为合同条款之一。第三十九条 对虚报瞒报计划生育统计 维护老年人合法权益条例》有关条款：第十条第二款 基本丧失劳动力、无赡养人、无固定经济来源的农村老年人，经乡、镇人民政府批准列为“五保户”，具体优待办法，由省 ...
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检查。第三十八条机关、企业、事业单位与个人签订一年以上承包、租赁合同或劳动合同时，可把计划生育列为合同条款之一。第三十九条对虚报瞒报计划生育统计 维护老年人合法权益条例》有关条款：第十条第二款基本丧失劳动力、无赡养人、无固定经济来源的农村老年人，经乡、镇人民政府批准列为“五保户”，具体优待办法，由省 ...
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