岗位及其职责要求；(三)岗位纪律；(四)劳动保护和岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更、解除和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任；(八)人事争议处理；( 房屋产权也未签订协议的，其住房应退还原聘用单位。第七章组织实施与监督第五十二条区委组织部、区人事局对全区事业单位人员聘用工作负有组织、 ...
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二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）劳动保护和岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更、解除和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任 四）未取得房屋产权也未签订协议的，其住房应退还原聘用单位。第七章组织实施与监督第五十二条政府人事部门对本地区事业单位人员聘用工作负有组织、指导、协调、监督 ...
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取得法人证书、参加南京市机关事业单位养老保险后，其在编人员（含退休人员）及与其建立劳动关系的编制外聘用人员，经申请均可以单位整建制参保。第五条 清楚、证据确凿的，由医疗保险经办机构提出处理意见，经劳动保障行政部门审核批准后，发放举报奖励通知书，对举报人给予奖励。举报奖励专项资金由财政部门安排。医疗 ...
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持有关部门出具的证明和安置原企业富余人员的劳动合同复印件、原企业终止、解除劳动合同通知书，填写《经济实体安置富余人员审核认定表》，按隶属关系经同级 服务；负责退休人员的社会化管理，协助有关部门在退休、失业人员中建立健全党、团组织，开展文体活动；指导帮助社会服务机构提供医疗卫生服务；做好劳动保障统计调查 ...
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企业聘用的职工不予清算补偿金，一切按新的劳动关系落实有关政策，凡没有被聘用的，企业与当事者签定协议，解除劳动关系，并可给予一次性补偿安置，双方的债权 分离，尽快实现养老金由社会服务机构发放，积极开展退休人员由社区管理 服务的试点。(二)国有企业在与职工解除、终止劳动合同的同时，必须一次性为其补齐拖欠的 ...
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依法作出工伤认定结论。需要用人单位提供证据的，应填写《重庆市机关事业单位工作人员工伤认定举证通知书》（表式见附件5），并送达用人单位。用人单位应在20日内向 已领取的月份，但扣除后的支付年限不得少于5年。解除或终止人事聘用关系时，工伤人员距法定退休年龄10年以上（含10年）的，工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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止。(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。(三)本合同期限自签订之日起算，至＿＿＿＿＿＿ (盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日附件四：终止聘用合同证明书字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和 ...
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）乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日年月日附件二岗位调整通知书字第号：（乙方）因你在＿＿＿年度/＿＿＿＿＿＿＿ ）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日附件四终止聘用合同证明书字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号 ...
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灵活就业协议期满的，经灵活就业人员和劳动保障事务所双方协商一致，可续签《灵活就业协议》，实现稳定就业的，自然终止协议。第八条 持《再就业优惠证》从事灵活 经区劳动保障部门核实后，实行暂时摘牌处理，并下达《整改通知书》。整改一年后仍达不到创建标准的，撤销其“充分就业”社区称号。四、工作要求开展创建“充分 ...
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经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条外商投资企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日 ，可以在接到复议决定书之日起15日内向人民法院起诉。当事人也可以在接到处罚通知书之日起15日内直接向人民法院起诉。当事人逾期不申请复议，也不向人民法院起诉 ...
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