文化、技术学习优秀的可提前转正，提前转正的人数可掌握在徒工总数的百分之五左右。退休顶替的子女，也按上述规定执行。２．从一九八四年起，技术工种和 约占职工总数的一半以上。由于十年浩劫所造成的灾难，致使一大部分青壮年职工有初、高中毕业文凭，却没有相应的文化水平。这种状况同现代化建设的需要极不适应。为此， ...
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文化、技术学习优秀的可提前转正，提前转正的人数可掌握在徒工总数的5％左右。退休顶替的子女，也按上述规定执行。2．从1984年起，技术工种和关键岗位的 职工总数的一半以上。由于十年活动所造成的灾难，致使一大部分青壮年职工有初、高中毕业文凭，却没有相应的文化水平。这种状况同现代化建设的需要极不适应。为此， ...
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将养老保险基金差额缴拨为全额缴拨，推进社会化管理进程。要严格控制企业职工提前退休。除国务院规定的111个企业“优化资本结构”试点城市的破产工业企业和3年内 ，做任何工作都没有高低贵贱之分，不论从事什么职业都是光荣的，从而去主动适应社会主义市场经济的要求。 八、切实加强领导，确保国有企业下岗职工基本生活 ...
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一老养一老、孤老、残疾、70岁以上高龄和市以上劳模的退休职工，无论是什么情况，都要足额发放退休金。 三、参加社会保险(养老、失业、工伤)统筹的企业要 部门沟通情况，积极配合，多方筹措资金，按国家有关规定保障职工和离退休人员的基本生活。 七、对没有参加社会保险的企业和虽已参加社会保险，但企业负担部分支付 ...
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主动寻找就业机会。要树立正确的择业观念。认识到在社会主义社会，工作没有贵贱之分，不论从事什么职业都是光荣的。要看到择业的天地很宽，无论在国有企业、 冲击，扰乱了劳动力市场发展的正常秩序。因此，提前退休的做法必须坚持予以禁止。6、企业和职工参加基本养老保险有什么权利和义务？基本养老保险是一项关系到亿万 ...
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主动寻找就业机会。要树立正确的择业观念。认识到在社会主义社会，工作没有贵贱之分，不论从事什么职业都是光荣的。要看到择业的天地很宽，无论在国有企业、 冲击，扰乱了劳动力市场发展的正常秩序。因此，提前退休的做法必须坚决予以禁止。６．企业和职工参加基本养老保险有什么权利和义务？基本养老保险是一项关系到亿万 ...
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人员社会化管理服务提出了明确要求。3．什么是企业退休人员社会化管理服务？它主要包括哪些内容？企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原 、开拓进取的精神。像南宁、郑州等城市，在起步之初都遇到了经费不足、经验缺乏等困难，但他们没有等待观望，而是勇于探索和开拓，取得了可喜成绩。6 ...
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供应集体和个体商业的经营范围：凡国营商业可以经营的商品，集体商业一般都可以经营；国营商业没有经营的，只要市场需要，集体商业也可以经营；有的还可以兼营或经营 工资分配办法要因地制宜，形式可以多种多样。集体商业聘请的企业退休职工，工资可实行补差加补贴的办法，即补齐退休前的原工资，再加发一定数额的技术补贴， ...
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、技术、信息支持它，和它竞争，使供销社成为农村综合服务中心，不是自己什么都搞，不能一家垄断。 五、人事管理和劳动工资各级供销社的领导干部实行 缴纳管理费。同时，建立合同工退休基金制度，使老有所养。基金来源可以采取按月由本人缴纳和企业提取。具体办法由自治区供销社制定。现有国家干部职工，政治、经济待遇不变 ...
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积极作用。但从整体看，企业内部“铁交椅”、“铁饭碗”和“铁工资”的弊端没有完全破除，影响了职工主人翁责任感和积极性的充分发挥。深化企业劳动人事、工资分配和社会保险 制度。要提高养老保险的社会化程度，积极创造条件，尽快将以市县为单位的退休费用社会统筹过渡到以省、自治区为单位统筹，以增强养老保险基金的调剂 ...
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