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的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者,适用劳动法。4、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员, 中关于解除劳动合同的经济补偿规定是一致的,246号文中的“生活补助费”是劳动法第二十八条所指经济补偿的具体化,与481号文中的“经济补偿金”可视为同一 ...
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进行集体协商签订集体合同和劳动行政部门对集体合同管理,应当根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、劳动部《集体合同规定》和我省的贯彻意见 共和国商业银行法》的规定,商业银行为企业法人。商业银行与其职工应适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等劳动法律、法规 ...
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内,提请地方人大或政府制定和发布有关的地方劳动法规和规范性文件,积极做好贯彻《劳动法》的准备工作。三、加强调查研究,总结实践经验,全力以赴,做好贯彻《劳动法》的 、44、45等条规定。关联法规:全国人大法律(2)条第二条规定了《劳动法》的适用范围。关联法规:全国人大法律(1)条第三条规定了劳动者的8项 ...
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或者乘坐公共交通工具的,违法行为名称表述为“非法携带危险物质(易燃易爆危险品)”,法律依据适用《中华人民共和国消防法》第62条第2项和《中华人民共和国治安管理处罚法》第 治安管理行为,仅应当予以训诫的,法律依据适用《保安服务管理条例》第45条第1款第1项。《中华人民共和国劳动法》第96条第2项与《中华 ...
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内,提请地方人大或政府制定和发布有关的地方劳动法规和规范性文件,积极做好贯彻《劳动法》的准备工作。三、加强调查研究,总结实践经验,全力以赴,做好贯彻《劳动法》 43、44、45等条规定。关联法规:全国人大法律(1)条第二条规定了《劳动法》的适用范围。第三条规定了劳动者的8项权利和4项义务。其中法律规定 ...
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共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作如下解释。第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:(一)劳动者 ...
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自愿的基础上,在具体的时间内,全部或局部停止自己的工作。第4条劳动法协调的关系4.1.本法协调下列各方之间劳动合同及由此产生的其他劳动关系:4 劳动问题的规则,由政府制定。113.3.本法第113.1,113.2条款,同样适用于无国籍人。第114条在外国企事业单位工作公民的劳动114.1.在蒙古国国土 ...
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山西省劳动厅:你厅“关于如何适用《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第十九条的请示”(晋劳办字〔1996〕93号)收悉。经研究,现答复如下:《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》(劳部发〔1994〕532号)第十九条第二款中规定的“数次(二次及以上)违反 ...
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程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定,但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的,适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。 二、事业单位人事争议案件由用人单位或者聘用合同履行地的基层人民法院 ...
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的基础上,在具体的时间内,全部或局部停止自己的工作。 第4条 劳动法协调的关系 4.1.本法协调下列各方之间劳动合同及由此产生的其他劳动关系: 问题的规则,由政府制定。 113.3.本法第113.1,113.2条款,同样适用于无国籍人。 第114条 在外国企事业单位工作公民的劳动 114.1.在蒙古国 ...
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