１、新增效益工资＝核定的工资总额基数×当年实际完成的换算周转量增长幅度＋当年运输收入增加额×５％＋核定的工资总额基数×铁道部实行“工效”挂钩范围的企业的当年新增 执行各项规定制度。本办法自一九九二年度起试行。原铁道部下发的《铁路运输企业换算吨公里工资含量包干实施细则》（铁人劳〔１９８９〕１５２号）废止 ...
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增长机制和减员增效机制，不断提高经济效益，根据铁道部、财政部、劳动部和国家计委对铁路企业实行工资总额与经济效益挂钩（以下简称“工效挂钩”）办法的要求，制定本实施 办法执行。 第十八条 本办法自1997年度起执行，原《关于发布〈铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩实施细则〉的通知》（铁劳〔1992〕106 ...
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政策支持。 （五）１９９９年工效挂钩基数的调整，暂按铁道部《关于发布＜铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩实施办法＞的通知》（铁劳〔１９９８〕１１号 经营销售收入效益工资含量＋其它经营收入比基数增减额×其它经营收入效益工资含量 直通运输营业收入效益工资含量为１８％，多种经营销售收入效益工资含量为１６％， ...
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增长机制和减员增效机制，不断提高经济效益，根据铁道部、财政部、劳动部和国家计委对铁路企业实行工资总额与经济效益挂钩（以下简称“工效挂钩”）办法的要求，制定本实施 执行。 第十八条本办法自1998年度起执行，铁道部原《关于发布〈铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩实施细则〉的通知》（铁劳〔1997〕15 ...
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遇有特大自然灾害，由铁道部商财政部、劳动人事部、国家计委另行研究解决办法。四、铁路运输部门实行工资含量包干，要处理好国家、企业、职工个人三者利益关系。在 运输企业的经济效益和社会效益，由铁道部对所属企业规定其它经济考核指标，主要是：运输服务质量、上缴税利、成本、消耗、安全等。要严格进行考核，完不成考核 ...
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遇有特大自然灾害，由铁道部商财政部、劳动人事部、国家计委另行研究解决办法。四、铁路运输部门实行工资含量包干，要处理好国家、企业、职工个人三者利益关系。在 运输企业的经济效益和社会效益，由铁道部对所属企业规定其它经济考核指标，主要是：运输服务质量、上缴税利、成本、消耗、安全等。要严格进行考核，完不成考核 ...
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《关于印发“国营企业工资改革试行办法”的通知》(劳人薪(1985)29号)规定办理。铁路运输企业按工资含量包干计提的工资总额，全部列入各有关成本开支，企业不再 企业的经济效益和社会效益，由铁道部对所属企业规定其它经济考核指标，主要是：运输服务质量、上缴税利、成本、消耗、安全等。要严格进行考核，完不成 ...
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企业进一步强化经营管理，增运增收，努力实现部定经营目标，部决定对《铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩实施细则》（铁劳［１９９２］１０６号）（ 工资新增效率工资＝核定的工资总额基数×当年实际完成的换算周转量增长幅度＋当年运输收入增加额×１０％＋核定的工资总额基数×铁道部实行工效挂钩范围的企业当年新增效益 ...
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，规范铁科技教育路运输系统多种经营企业（以下简称多经企业）劳动工资管理，根据国家主管部门对铁路企业实行工资总额与经济效益挂钩（以下简称工效挂钩）办法的规定，特制订本办法。 第二条本办法适用于铁路运输系统多经企业。 第三条挂钩指标为多经企业销售收入。 第四条工资总额与销售收入 ...
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铁道部：你部《关于铁路运输企业实行新工时制度有关问题的请示》（劳定［１９９４］２０号）收悉，经研究函复如下：同意你部在１９９４年５月１日后，对部分轮班制人员实行新工时制度 ...
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