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一半左右。 (三)城镇粮油销售企业现有在职职工52万人,到2002年底前要减少一半以上。二、减员分流主要措施 (一)实行定编定员制度。承担粮食收储任务 改革、改组和改造,进行资产重组和产品结构调整,进一步向其他行业分流人员。 (四)城镇粮食销售企业要通过连锁经营等方式,减少从业人员;也可以扩大经营 ...
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,未发生拖欠职工工资。第五条本试行办法适用于建立现代企业制度国有及国有控股企业其他经济类型企业可参照执行。第二章年薪收入构成和确定第六条经营者 牵头,组织、劳动保障、经贸、财政、审计、工会等部门参加,负责国有企业实行经营者年薪制工作组织与领导。领导小组办公室设在市劳动和社会保障局。各县(市)、 ...
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技术服务业,金融业,房地产业,租赁和商务服务业,水利、环境和公共设施管理业,居民服务、修理和其他服务业等13个行业门类(73个大类)中各种登记注册类型企业劳动工资政策执行情况。四、调查时间工作安排(一)调查实施时间:2011年11月-12月。企业薪酬调查报告期为2010年全年,其中时点指标为 ...
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比上年增长14.1%;扣除物价因素,实际工资增长10.2%;其中全市企业职工平均工资14976元,比上年增长12.5%,实际增长8.7% 差距。(二)“九五”期间实施工资指导线制度基本情况'九五”期间,北京市从1997年开始实行工资指导线。四年来,我市企业职工平均工资增长率在1997年-1999年三 ...
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,未发生拖欠职工工资。 第五条本试行办法适用于建立现代企业制度国有及国有控股企业其他经济类型企业可参照执行。 第二章年薪收入构成和确定第六条 牵头,组织、劳动保障、经贸、财政、审计、工会等部门参加,负责国有企业实行经营者年薪制工作组织与领导。领导小组办公室设在市劳动和社会保障局。各县(市)、区 ...
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,应按《厦门市企业工资支付条例》规定支付延长工作时间工资报酬或者安排补休。对于实行计件工资制职工,用人单位应按照国家标准工时制度规定合理确定其劳动 市属企业及思明区、湖里区行政区域内用人单位实行特殊工时制,直接报市劳动保障局审批,其他用人单位经所在区劳动行政部门审核后报市劳动保障局审批。 ...
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人;在3至5年之内,加工、销售企业减少到1160。 二、减员分流主要措施(一)实行定员定编制度。国有粮食收储企业按粮食收储总量定员,已分流 多途径分流安置。(二)清退临时人员。粮食收储企业、粮油加工企业和城镇粮油销售企业长期临时工要坚决在1998年底前全部清退。其他企业除少数内部确实无法调剂 ...
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收储、加工、销售企业1997年底在岗职工总数为15.4万人,比上年减少5.7万人。从1998年起,要进一步加大减员分流工作力度,用3年时间,到 企业,要结合企业产权制度改革和企业改组、改造,进行资产重组和产品结构调整,开拓新经营领域,开发新产品,进一步向其他行业分流人员。城镇粮油销售企业,除大中城市 ...
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处置必须符合城市规划要求。第四章国有土地使用权处置政策第八条对国有企业实行破产或出售,涉及划拨土地使用权必须以出让方式处置。其中涉及到用途变更为商业、 认定坏帐损失有效法律文书,但至评估基准日止发生时间已超过3年应收款项,如双方3年内尚有业务往来,但没有销售业务往来(即没有借方发生额),在 ...
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改革、改组和改造,进行资产重组和产品结构调整,进一步向其他行业分流人员。(四)城镇粮食销售企业要通过连锁经营等方式,减少从业人员;也可以扩大经营 按照国家有关规定支付生活补助费。 四、转变观念,提高认识,确保减员分流工作顺利进行国有粮食企业实行减员分流,不仅是扭亏增盈需要,也是社会主义市场经济条件下 ...
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