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,帮助高校毕业生尽快找到合适的就业岗位。加强与全国知名高校的联系沟通,签订合作协议,和高校实现信息互通、资源共享,引进我市急需的紧缺专业毕业生。拓宽 经营管理人才评价制度、年度薪酬管理制度、协议工资制度和股权激励等中长期激励制度。注重培养一批科技创新创业家和企业战略规划、资本运作、科技管理、项目管理等 ...
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生产性试验示范的具体地点与规模;各参加单位承担的具体工作任务和分工(需附相关合作协议);论述开展本项目各项工作所需设备、原辅材料的来源、供应渠道, 技术、新产品开发能力情况,从事农业科技成果转化的业绩和投入情况(企业应说明科技转化投入占企业销售收入的比例);科研转化队伍情况;与本项目相关的技术储备 ...
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卫生、电子信息、机械汽车、建筑、农业六大人才高峰的实施意见为加快实施我省人才战略,构筑新世纪人才高地,推进我省重点行业的快速发展,根据《中共江苏省委、 招标、新品销售提成、股权奖励等分配办法,对在关键岗位的技术骨干、承担重点工程和科研项目的技术带头人,可实行技术入股和协议工资制度。六大行业的企业和 ...
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。江苏省关于鼓励科技成果参与收益分配的暂行规定第一条 为深入贯彻科教兴省战略,充分调动科技人员的积极性和创造性,促进科技成果转化为生产力,根据《中华 ,进一步提高技术开发的经济效益和社会效益,加速科技成果转化为生产力。第四条 企业、高等院校、科研机构等单位可以通过多种形式支付科技人员报酬。根据国家和省 ...
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,在其任职期间每年按研发成果销售净利润的一定比例给予奖励;(二)根据盈利共享、风险共担的原则,采取合作经营方式,与拥有企业发展需要的成熟知识产权的研发 具体的实施方案,经股东会或履行股东职能的相关机构审议通过后,与激励对象签订协议。实施方案应当明确激励对象、激励方式、激励标准、激励计划、绩效考核、权利 ...
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本市紧缺人才培训工程。鼓励海内外著名培训机构、高校、企业集团、非政府组织等按照《目录》来沪开展合作培训,拓宽培训渠道。定期举办优先发展产业领域的 人员职业培训(项目)注册制度。信息分析研究人才 对信息(情报)分析有深入的研究,战略眼光敏锐;具有主持重大科研(项目)活动的组织协调能力;有较强的情报学理论 ...
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高层次创业创新人才暂行办法 为吸引海内外高层次创业创新人才,进一步推进人才强省战略实施和创新型省份建设,根据《中共中央办公厅转发〈中央人才工作协调小组关于实施海外高 引进人才办理手续和落实特殊政策。(十一)引进人才既可采取创办企业、受聘工作、合作研究等方式引进,也可采取创新团队方式引进。符合条件的人才 ...
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协商签订的书面协议关联法规:全国人大法律(1)条第四条签订集体合同应当遵循平等合作、协商一致的原则。第五条依法签订的集体合同对企业和全体职工具有 大力开拓农村市场,扩大农村日用工业品的销售,满足农民多方面、多层次的需求。三是抓住我国即将加入世界贸易组织和实施西部大开发战略的机遇,积极开拓发展新的经营 ...
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的范围等)3.拍卖法律制度4.仲裁法律制度(仲裁的基本原则、仲裁组织、仲裁协议、仲裁程序等)5.民事诉讼法律制度(诉讼原则、当事人权利与义务、诉讼程序等 过程(3)链环型过程(二)企业技术创新战略1.企业技术创新战略的背景2.技术创新战略类型3.技术创新战略要点4.企业技术创新的技术选择(1)技术预测 ...
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重要性开展农村职业技术教育与培训,促进农村劳动力向非农产业和城镇转移,是落实科教兴农战略、加快发展现代农业的一项重要任务,也是统筹城乡经济社会发展、解决“ 机构与企业和用工单位签订合同,按需定向培训。引导和鼓励教育培训机构与劳务输出(派遣)机构在自愿的基础上建立合作伙伴关系,通过签订培训订单或输出协议 ...
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