劳动保障部《最低工资规定》，认真落实省政府调整后的最低工资标准，严禁恶意降低工资标准，侵害劳动者依法获得应有劳动报酬的权益。2、市劳动保障行政部门对劳动者举报、投诉用人单位违反国家有关最低工资规定，侵害劳动者合法权益的行为要及时受理，严肃查处，坚决制止此类违法行为。3、市政府要 ...
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；(五)因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资，经用人单位与本单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的。前款第(三)项规定的情形 工程项目发包人或者总承包人未按合同约定支付工程款，承包人克扣、无故拖欠劳动者工资的，当地劳动保障行政部门或者建设行政部门可以决定由发包人或者总承包人先行垫付劳动者 ...
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元/对? (五)《婚姻状况证明》工本费 2元/本? (六)解除夫妻关系证明书 9元/对? (七)义务兵优待金 按上年职工年人均工资的2.5‰缴纳? 降低收费标准后保留的收费项目1项? 涉外结婚或复婚登记手续费 由40元/对降到9元/对? 行政事业性收费改为 ...
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建议，支持和帮助劳动者维护其合法权益。第七条劳动保障行政部门应当建立企业工资支付违法行为的举报处理制度，公开举报电话、信箱或者电子邮件地址等。第二 条企业因生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力，需要降低工资标准或者按照当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当事先征求企业工会或者职工代表的意见 ...
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二类为360元，三类为340元。 3、化工企业管理(专业技术)人员的最低岗位技能工资标准，一类为90元，其中少数在国民经济中占重要地位、经济效益好、目前工资水平 技能工资的倾向。在保证绝大多数职工的工资不降低的基础上，妥善处理好各类人员的工资关系。向艰苦岗位和技术高、责任重的岗位适当倾斜，使其通过改革 ...
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。坚持配套改革，保证改革试点工作的顺利进行。附件：化工企业试行岗位技能工资制与参考工资标准的意见为贯彻落实《国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划纲要》中关于 技能工资的倾向。在保证绝大多数职工的工资不降低的基础上，妥善处理好各类人员的工资关系。向艰苦岗位和技术高、责任重的岗位适当倾斜，使其通过改革 ...
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临时工资半级或一级。如大学本科毕业生执行北京市国营企业干部工资标准表(第一种)的，其定级档案工资水平根据实际工作能力和表现，可以定为78元，也可以定为 单位人员调资脱钩的道理。同时做好生产、经营不景气，去年和今年增加工资少或未增加工资，甚至降低工资的企业职工的思想政治工作，动员大家把生产、经营搞上去， ...
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职工分享企业经济效益增长和社会经济发展的成果，根据国家劳动保障部要求和《广东省工资支付条例》规定，结合本市2007年国民经济增长、居民消费价格指数、劳动就业等 对于经济效益下降幅度较大的企业，可以不增加或适当降低工资，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准，并采取各项措施保障职工的基本生活水平。二 ...
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事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本公告执行。 三、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位应支付的最低劳动报酬。用人单位不得因实施最低工资标准而降低劳动者工资待遇。 四、西藏自治区最低工资标准自2004年11月1日起执行。 西藏自治区劳动和社会 ...
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为贯彻落实中共中央、国务院《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（中发〔１９８５〕９号文件）的有关规定，经国务院批准，对国家行政机关中部分行政 各种职务的职数及比例。２．各地区、各部门在实施工作中，要加强领导，做好思想政治工作；要统一认识，严格纪律，不能降低任职标准，不能各行其是。...
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