过程中所作出的任何事情，就本条例而言须视为亦是由其雇主所作出的，不论其雇主是否知悉或批准他作出该事情。 (2)任何作为另一人的代理人并 IV部某些条文的管限 版本日期 21/11/1997 任何人如为遵守现有法例条文的规定而需要作出任何作为，则以下任何条文并不将该作为定为违法─ (a)第III或IV部 ...
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其他组织、雇主承担赔偿责任的案件。(8)有关法律规定由侵害人承担举证责任的案件。 62、对当事人提供的医疗费用单据，应当注意审查单据的内容是否齐全， 应承担受害人所承担的份额。(4)依法应当由受害人抚养而在受害人丧失劳动能力前不需要其实际抚养的人，在受害人丧失劳动能力后，人民法院裁判前丧失生活来源，而 ...
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主管单位暨外劳咨询服务中心、外劳母国驻华机构）。 （2）依外劳意愿协助代办民事赔偿事宜（协办单位：外劳母国驻华机构）。 7其它事宜：主办：提供补助医疗、心理复 外劳收容单位等）依规定配合办理。 主办： （1）受性侵害外劳如有转换雇主之需要，请各县市劳工主管单位检送下列资料送劳委会职训局办理外劳转换雇主 ...
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足以保障他人安全的程度，因此造成他人人身损害的，施工人仍应承担民事责任。施工人是否设置了明显标志和采取了安全措施，应以事故发生时的状态为准。如果施工人在 计算。以残疾者定残之月为界，之前由侵害人赔偿误工费，之后由侵害人赔偿生活补助费。?88． 因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或 ...
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查证确认的就诊次数、科别相一致的，予以认定。２、检查、治疗费：根据治疗需要，经治疗医院同意进行检查、治疗的费用予以认定。未经治疗医院同意受害人自行重复检查 赔偿纠纷的处理问题。对于因道路交通事故引起的人身损害赔偿案件的当事人到法院起诉的，不论公安交通管理部门是否进行过调解，受诉法院都应进行审理。对需由 ...
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和需要还要继续断地进行了解。国际会计标准委员会经常从实际执行情况和是否需要修订这两个方面去审查标准的有效性。国际会计标准委员会随时根据当前情况修改文件，正如 的承认来自下述组织：（ａ）顾问组中包括的代表金融机构、财务经理、工会、雇主、股票交易所和财务分析员的国际组织。（ｂ）联合国和经济合作与发展组织。 ...
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应对侵犯本国专利负责的情况，申请人可以向该国使用其发明的任何人按照情况要求合理的赔偿。（３）任何一个不以审查程序中使用的语言作为正式语言的缔约国都可以规定 。该职员不一定是专业代理人。但必须按实施细则规定得到认可。实施细则可以规定是否需要和在何种情况下本款所指法人的一名雇员同样可以代表在一缔约国有主 ...
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资料或详情；及 (b)向任何其他与申索有关连或联系的人进行管理局认为有需要的查讯。 (由2002年第16号第17条增补) 注： *生效日期：2002年7 及 (ii)在香港没有营业地点(而不论雇主的业务是否图利的)，的雇主对在香港以外地方聘用的雇员受伤所作的任何补偿或损害赔偿。(由2002年第16号第 ...
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或其受雇的地方不能确定，但其雇主在香港有一业务地址，而该雇员是隶属该地址（不论他是否亦隶属其他地方）的，否则第57至 〔比照1977c.37s.61U.K.；1992No.1s.47Eire〕第81条 对追讨专利遭侵犯的损害赔偿的限制 版本日期 30/06/1997（1）在因专利遭侵犯而提起的法律程序 ...
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扣除及其数额限制63.1.只有在下列情况下，方可扣除职工工资：631.1.雇主作出关于要求职工赔偿损失，不超过月均工资数额的决定时；63.1.2.法律规定的 执行劳动任务的过程中，由于本人的错误，给单位造成财产损失的职工，不管是否给予纪律、行政、法律处分，将承担财产责任。132.2.以直接造成的损失来 ...
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